Останнім часом редакція сайту «Мігрант.Фергана.Ру» отримує безліч листів з питаннями про те, які документи необхідно оформляти для того, щоб стати легальним мігрантом з Узбекистану. Причому, якщо «російська частина» даної проблеми досить добре описана і відома, то про те, які документи слід оформляти у себе на батьківщині, багато узбекістанцев не знають. Юридичний відділ «Мігранта» вирішив заповнити цю прогалину.
Робота за кордоном, крім Росії та інших країн, з якими були укладені подібні угоди, без реєстрації трудового контракту в Агентстві зовнішньої трудової міграції, є порушенням законодавства Узбекистану.
Трудові мігранти з Узбекистану, які працюють за кордоном без відома Агентства з питань зовнішньої трудової міграції, в тих країнах, з якими у Узбекистану візовий режим в'їзду, можуть бути притягнуті до кримінальної відповідальності.
Пункт 3 розділу II вищезазначеного документа говорить про те, що оформлення виїзду за кордон для здійснення трудової діяльності за приватними контрактами здійснюється в установленому порядку. Встановлений порядок - реєстрація контракту в Агентстві з питань зовнішньої трудової міграції. За порушення цього положення можуть послідувати санкції, встановлені частиною 1 статті 223 Кримінального кодексу Республіки Узбекистан. Санкції такі штраф від 200 до 400 мінімальних розмірів заробітної плати або позбавлення волі від трьох до п'яти років.
Втім, правозастосовна практика з таких питань юристам «Фергани.Ру» незнайома.