Поняття харизми походить від грецького «Харіс», що перекладається як - дар від Бога. Але чи дійсно харизма є вродженою здатністю, або її можна розвинути в собі? Спробуємо відповісти на це питання.
Ні у кого немає сумнівів в тому, що саме харизма робить керівника лідером, за якими люди готові натхненно йти. Харизматичний бос здатний мотивувати колектив на звершення куди сильніше, ніж надбавка до зарплати.
Деякі соціологи визначають харизму як надздібності, а харизматика - як людини, що володіє надприродною силою. Проаналізувавши тисячі відомих лідерів, вони прийшли до висновків: харизма - це набір певних якостей.
Якості харизматичного лідера
- Концентрація не у собі, а на своїх співробітниках
- екстраверсія
Це не означає, що інтроверт не може бути харизматичною особистістю, але йому доведеться дуже постаратися, адже контакти з людьми його виснажують, в той час як екстраверт, навпаки, підживлюється ними.
- Блискуче ведення переговорів
Подібні якості часто даються від народження, але можна і усвідомлено прищепити їх собі.
- емпатія
Ще Аристотель виділяв співпереживання як показник характеру і сили духу. Люди завжди здатні визначити щире співчуття. Тому у лідера не вийде зав'язати міцні емоційні зв'язки зі співробітниками, якщо він не продемонструє, що насправді розуміє і приймає чужі інтереси.
Поза всяким сумнівом, харизма є не стільки вродженим даром, скільки навиком, який можна розвинути і вдосконалити, перш ніж він переросте в справжнє лідерство.
Впливу на маси може домогтися як владний і рішуча людина, так і має сумнів в собі. Харизматиком може стати як відкрита екстравертна особистість, так і замкнутий інтроверт. Людина, схильна до дослідницької діяльності, і той, хто робить активні дії.
Як розвинути харизму?
1. Стати внутрішньо вільним
Харизма немислима без значної внутрішньої свободи особистості. Це означає здатність бачити світ по-своєму, а також свободу від ряду обмежень, яким слід більшість. Це свобода придумувати власні цілі.
Багато людей свідомо відмовляються від свободи, добровільно вручаючи її в руки лідера, тому що не знають що з нею робити. Вони не готові приймати відповідальність за себе і свої рішення. Бути харизматичним, значить бути вільніше інших, вміти орієнтуватися в світі можливостей і вміти приймати рішення.
Харизматичний лідер повинен сформувати свою місію і високу мету. Його завдання реалізувати щось масштабне, щоб дати іншим нові можливості. Харизматик завжди дає світові більше, ніж бере у нього.
3. Мати безліч ідей
Харизматична людина завжди хоче багато чого, йому потрібні зміни і рух вперед. Йому противна пасивність. Він не любить відпустку, тому що починає маятися і нудьгувати. У нього багато ентузіазму. Він дуже ініціативний і готовий боротися з обставинами і незручностями, щоб зробити світ кращим.
Більшість людей не висувають нові ідеї зовсім не тому що їм не вистачає розуму або досвіду, а через внутрішнього заборони на оскарження поточного стану речей. Лідер же, завдяки внутрішній свободі, здатний переступити через подібні перепони.
4. Бути незалежним
Лідер завжди підкреслює свою незалежність і самостійність. Свідомо чи ні, він прагне взяти на себе кермо влади в будь-якій групі, де б не опинився - на роботі, в сім'ї, в команді з баскетболу.
Харизматику не потрібні зовнішні обґрунтування своїх вчинків, йому достатньо своїх власних, внутрішніх мотивів. Людина, яка претендує на велику місію, повинен щиро вірити, що володіє особливим призначенням. Він переконаний, що робить добру справу і робить його правильно.
5. Мати свої принципи і вміти керуватися доцільністю
У прийнятті рішень лідери керуються не моральними нормами, а доцільністю. Оштрафувати співробітника заради свого задоволення - недоцільно. Чи не штрафувати співробітника, коли проступок вимагає покарання, коли без цього буде порушена дисципліна всього колективу - теж недоцільно. Якщо керівник керується доцільністю, то позбавляється від зайвих переживань і мук совісті.
Крім доцільності, харизматик може визначити для себе важливі принципи, наприклад, «повернути борг за всяку ціну». Принципи теж рятують від страждань і необхідності кожен раз приймати важке рішення. Харизматик - це людина з принципами та власними правилами.
Щоб стати харизматичним, потрібно не тільки ставити цілі, але і вміти виконувати їх. Виводити власні принципи і вміти дотримуватися їх. Лідер, який має владу над іншими і вміє ними керувати, має владу, перш за все, над собою.
Головний баг, який заважає при знайомстві, називається "Чужий". Він починає працювати вже з листування на сайті знайомства або в соц.сетях, працює при зустрічі, і навіть коли ви намагаєтеся познайомитися на якомусь заході, включаючи нічний клуб, він працює теж. Полягає цей баг в тому, що, намагаючись познайомитися з людиною, ви не знаєте, навіщо саме він вам потрібен, або навіть гірше того, впевнені, що особисто він вам поки не потрібен, тому що зовсім чужа і нічим не відрізняється від тієї юрби, з якою вам зручно залишатися незнайомими.