Останнім часом мене засипали листами з одним і тим же питанням: Як домогтися настільки бажаної кваліфікації Директор в Фаберлік?
В першу чергу потрібно розуміти, що є 2 шляхи досягнення цієї мети: перший - шлях якісного розвитку своєї структури, побудови лідерських структур і їх навчання, а так само багато що інше.
Цей шлях найбільш правельний і дасть більшу віддачу в майбутньому, але для багатьох він займає досить великий проміжок часу, а так хочеться вже досягти цієї мети і нарешті заробляти гроші.
Хочу порадувати Вас, що є швидкий шлях - технічний спосіб досягнення кваліфікації деректор. Не подумайте, що він виключає перший спосіб, немає! Він доповнює його і просто дає швидкий результат.
Не знаю чи домоглися Ви вже цієї першою значною планки чи ні - в будь-якому випадку цей урок буде корисний для Вас, так як ця проста техніка допомагає рости на будь-якому рівні лідерства.
Читайте також:
Длброй день я увійшла в Фаберлік на звання старшого директора мій наставник початку перепісовать моїх консультантів в свою першу лінію прідлогая їм деньгі.Я поскаржилася керівництву показала їм всі докази але вони відразу ж заблокували мий АП і мій номер і завтро я дізнався що мій наставник і дружина регіонального директора давно вже даговарілісь про міем видаленні що б моя команда перейшла повністю їй.
Я закохалася в цей бізнес і не знаю що мені робити мої труди.Как далі працювати?