Чи хочете ви просунутися по службі у свого нинішнього роботодавця, або шукаєте щось краще на стороні, але добре виконувати свою роботу для цього недостатньо.
Як вважають експерти, багато людей, а ІТ-фахівці особливо, думають, що якщо вони добре працюють, цього цілком достатньо, щоб зайняти більш високу посаду. На жаль, життя несправедливе, і вам необхідно переконатися, що люди знають про те, що ви відмінно впоралися зі своєю роботою.
Отже, для тих ІТ-фахівців і CIO, які шукають нову роботу в своїй організації або в іншій компанії, експерти Silicon.com склали 10 правил, дотримання яких допоможе виділитися на тлі інших кандидатів на цю посаду.
Працюйте над "гарячими" проектами
Щоб стати лідером в кар'єрних перегонах, претендентам необхідно самим навчитися маневрувати і брати участь в тих проектах, які найбільш помітні як в компанії, так і поза нею, і які принесуть найбільш відчутний внесок в бізнес.
Якщо ІТ-співробітник хоче потрапити на керівну посаду, потрібно виходити за рамки звичайного консультанта компанії. Звичайно, і обов'язків має бути набагато більше. На думку експертів, в процесі роботи над важливим проектом працівники можуть продемонструвати потенційним роботодавцям, що у них є всі необхідні вміння для того, щоб зайняти таку високу посаду.
Чому слід навчитися? Необхідно навчитися правильно розставляти пріоритети, вміти справлятися з невдачами і проблемами, вміти вести переговори або домовлятися з третіми особами як всередині, так і за межами компанії.
ІТ-фахівці, які хочуть просунутися по корпоративній сходах, повинні працювати над проектами, які можуть показати їх здатність змінити бізнес. Необхідно зробити щось таке, що буде чудово виглядати в вашому резюме. Наприклад, взяти участь у великій програмі по перетворенню компанії.
Поговоріть з хедхантерами
Тим ІТ-співробітникам, які відчувають, що можливостей просунутися в своїй організації немає, може допомогти спілкування з рекрутерами, адже це відмінний спосіб отримати пораду або дізнатися, яка ситуація на ринку праці і які перспективи у людей вашої професії.
"Відшліфуйте" свій профайл на LinkedIn
Зараз все більше рекрутерів, які займаються підбором керівників вищої ланки, шукають кандидатів на LinkedIn, тому тим, хто хоче отримати гарне місце, слід переконатися, що їх профайл відповідає належному рівню. Тут можуть допомогти і рекомендації колег.
Позиціонує себе як бренд
Якщо вам пропонують просування по службі або ви подали заяву на нову роботу, швидше за все, ваш потенційний роботодавець спробує пошукати про вас інформацію в інтернеті, тому тим, хто хоче зайняти хорошу посаду, необхідно навчитися керувати своєю онлайн-персоною.
Беріть участь в галузевих форумах
Інший спосіб створити свій персональний бренд - це участь у відповідних галузевих форумах, наприклад, в CIO Jury на Silicon.com або LinkedIn. Це необхідно для того, щоб ваше ім'я стало відомо в певних колах. Написання статей - ще один спосіб підвищити рейтинг вашого онлайн-резюме. Ви можете бути як завгодно чудовою людиною, але якщо про це ніхто не знає, отримати заповітну посаду буде вельми важко.
Ходіть на вечірки і прийоми
Так-так, ходите на вечірки! На різні заходи, звані обіди, зустрічі, ходите всюди, де є можливість поспілкуватися.
Якщо ви хочете отримати підвищення в своїй організації, особливо важливо спілкуватися з колегами з інших відділів компанії. Ви повинні стати своїм серед них, щоб вас не вважали ІТ-роботом. Коли побачать, що ви можете приносити реальну користь, тоді вам будуть давати більш складні і перспективні проекти. Чим вище ви хочете піднятися по кар'єрних сходах, тим більше вам необхідно спілкуватися з іншими, впевнені фахівці. І краще, якщо це спілкування буде проходити в колі бізнес-співробітників, ніж серед колег по відділу.
Лише мала частина ІТ-співробітників володіє необхідними бізнес-вміннями, що дозволяють зайняти посаду CIO, і саме взаємодія з працівниками з інших відділів компанії може допомогти ІТ-персоналу розвинути відповідні ділові якості.
Виступайте на конференціях
Тим, хто хоче зайняти високі пости у своїй організації, варто подумати про участь в конференціях, але не просто в якості слухачів, а в якості виступаючих. Це дуже важливо для розвитку особистого брендингу. Якщо вас сприймають як ідейного лідера і шанованого в галузі фахівця, безсумнівно, це принесе вам величезну користь.
Але експерти радять тим, хто збирається виступати на конференціях, спочатку переконатися, що у вас гарна дикція і ви вмієте розповідати, а ще краще пройти курс ораторської майстерності, щоб не нашкодити власній репутації.
Купуйте міжнародний досвід
Вивчайте іноземні мови
Уміння розмовляти іноземною мовою високо цінується організаціями, які хочуть знайти співробітника на високу ІТ-посаду. Багато європейських ІТ-фахівці знають по два-три, а то й п'ять іноземних мов, і це безсумнівний плюс для здобувача на керівну посаду.
Прагнучи зайняти керівну посаду, не забувайте, що крім технічної кваліфікації, необхідно розуміти потреби і вимоги бізнесу, вміти взаємодіяти з бізнесменами.