Для того, що б стати членом Коралового Клубу - Вам потрібно укласти контракт. Він дає вам право купувати продукцію за клубною ціною (зі знижкою), займатися прямими продажами продукції і будувати свою мережу однодумців.
Вартість старт-кита - 30 у.о. У контракт вже включений Кораловий кальцій, роздрібна вартість якого становить - 35 у.о. Ця можливість дається для того щоб співробітники швидше повернули ті незначні витрати на початку старту в бізнесі.
Маркетинг-план розрахований на великий кар'єрний ріст в компанії. Для цього введені множинні статуси, отримання яких залежить від Вашої успішної роботи в Клубі.
Відмітною плюсом маркетинг-плану Коралового Клубу є також те, що Вам не потрібно викуповувати мінімальний обсяг щомісяця або квартал, Клуб не хоче обтяжувати або зобов'язувати своїх членів. Клуб надає повну свободу дій, і успіх Вашого бізнесу залежить тільки від Вас. Зі свого боку Клуб забезпечує підтримку в особі Вашого спонсора (людини, який запросив Вас до Клубу), а він як ніхто інший зацiкавлений в Вашому процвітанні та успіху.
- Компанія дає право своїм співробітникам викуповувати продукцію на складі з 25-30% знижкою (по дрібнооптової ціною) з правом просування продукту на ринок;
- Побудова власної структури споживачів за допомогою спонсора;
- % Виплата бонусів від очок особисто ваших покупок (5% -25%);
- % Виплата бонусів від очок після закупівель членів вашої групи (ГО) (5% -20%);
- % Виплата бонусів від очок після закупівель членів вашої мережі (мережевий обсяг) (5%);
- Промоушен (5 + 1, 3 + 1, 1 + 1);
- Право консультацій у лікарів - членів клубу;
- Право доступу до найсучаснішої інформації щодо збереження здоров'я.
Компанія надає членам клубу не тільки допомога у відновленні і збереженні свого здоров'я і здоров'я своїх близьких, а так само дає можливість мати додатковий дохід до своєї пенсії, зарплати, стипендії і т. Д. Витрачаючи при цьому всього лише 10-12 годин в тиждень. Причому працювати Ви можете не "спалюючи мости", тобто не кинув своє місце роботи, і у Вас не буде начальників.
Ви стаєте промоутером компанії (незалежним консультантом-дистриб'ютором), що дає можливість побудови споживчої структури на базі компанії. Компанія не вимагає робити товарний запас, т. Е. Заздалегідь викуповувати продукт, а потім думати, куди його подіти.
Для кар'єрного росту співробітників існує дуже зручна накопичувальна система бонусів. І тільки від особистих зусиль кожного дистриб'ютора (консультанта) залежить кар'єрне зростання і фінансовий дохід. Для всіх співробітників умови однакові.
Від товарообігу Вашої структури компанія виплатить до 20% бонусних (комісійних) на Ваш контрактний номер. Настане той момент у Вашому житті, коли навіть від відрахування Вам всього 1% бонусних виплат вийде цілком пристойна сума. І тоді Ви зможете сказати собі і своїм дітям: «Я не упустив шанс і використав найбільшу можливість у світі. Я побудував грошовий механізм і став фінансово незалежним ».
Завтрашній день залежить від того, яке рішення Ви прийняли сьогодні, зараз, а це залежить від Вашого бажання бути чи заможним і здоровою людиною або залишатися там же, де Ви перебуваєте зараз.
Бажаємо Вам прийняти для себе правильне рішення!