Як стати бізнес-тренером, азіатсько-тихоокеанський академія коучингу

В якості додаткових питань, можуть бути наступні:

  • Що такого з'явиться в моєму житті в зв'язку з новою професією, чого немає зараз?
  • Які ще зміни в моєму житті спричинить зміна професії?
  • Від чого мені доведеться відмовитися?
  • Що буде по-іншому в моєму житті?
  • Яку кар'єру я бачу для себе, як БТ? І т.д.

Переваги цього варіанту:

  • систематизований підхід до навчання, тобто матеріал подається в системі, ємко і зрозуміло;
  • весь матеріал подається в режимі тренінгу, отже, засвоюваність йде на рівні не тільки розуміння, але і дії. Часто чую від випускників нашої Школи приблизно наступне: «Веду перший раз тренінг і дивуюся. Веду так, ніби я все життя цим займалася! »;
  • навчання ведеться в групі, що, по-перше, збагачує досвідом інших учасників, а, по-друге, з'являється можливість отримання зворотного зв'язку, отже, є можливість відточити своє
  • майстерність ведення тренінгу ще до виходу до реальних клієнтам, а значить, бути успішним з самого початку своєї кар'єри;
  • отримання зворотного зв'язку від наставника, що дозволить спертися в роботі на свої сильні сторони, сформувати свій індивідуальний стиль, звернути увагу на свої зони розвитку;
час. Навчання за різними програмами займає різну кількість часу: від декількох днів до півроку. За період навчання Ви розглянете всі підводні камені професії і будете впевнені в своїх силах навіть в найнесподіваніших тренінгових ситуаціях. Будь-яке нове знання вимагає асиміляції, тобто засвоєння і переробки на основі вже наявного досвіду. Досвід нашої Школи показує, що модульна програма з перервами між модулями дозволяє максимально добре засвоїти матеріал і застосувати його на практиці;
  • методологія включає в себе всі питання, що стосуються процесу навчання: форма і методи, складання тренінгу, групові процеси, робота з агресією, з низькою енергією в групі і т.д.
    • «Дорого» - саме так зазвичай звучить заперечення. Якщо дивитися на питання з точки зору фінансів, то, напевно, «так». Якщо ж подивитися з точки зору, що купується цінності, то «ні». Тут і економія часу, сил і практична підготовка та зниження ризиків у відношенні «складних учасників» на тренінгу;
    • довго. Повторюся: будь-яке нове знання вимагає засвоєння і переробки на основі вже наявного досвіду. Швидко цього не буває - Не будемо себе обманювати.

    Варіант 2. Самообучение. Шлях вельми неоднозначний, але можливий. Найчастіше цей шлях обирають професіонали в будь-якому питанні, наприклад, в продажах. Спочатку вони напрацьовують досвід, а потім їх просять поділитися своїм досвідом і, поступово, вони змінюють кар'єру, стаючи тренерами. Тут завжди чудове знання питання і майже завжди страждає процес навчання. Після таких тренінгів досить часто чую: «Нам читали тренінг». На жаль, тренінг не лекція і навіть не семінар, тренінг - це динамічне навчання, яка передбачає, по-першу чергу, активність учасників, тренер тут в основному виступає як організатор процесу.

    Переваги цього вибору:

    • безумовно, фінансово шлях більш вигідний (хоча особисто для мене це перевага вельми спірне);

    самостійне вивчення передбачає більш концентрований підхід, отже, знання питання буде забезпечено.

    Можливо, є інші вигоди самостійного навчання, але ці основні. Є й недоліки:

    • час. Щоб докопатися до суті питання доведеться вивчити величезну кількість матеріалу, а, отже, витратити величезну кількість часу. А час, як Ви знаєте, найдорожчий і непоправний ресурс;
    • відсутність практики. Безумовно, практику доведеться напрацьовувати в обох випадках, але Школи, як правило, надають майданчик, а «руку набити» можна на своїх же одногрупників. При самостійному навчання такої можливості немає, отже «шишки набивати» доведеться на живих клієнтах;
    • розрізненість інформації. Різні джерела подають матеріал під різними кутами зору. Іноді настільки під різними, що здається, що це абсолютно про різне. Поки всю інформацію сістематізіруешь - витратиш величезну кількість часу і сил.
    • відсутність зворотного зв'язку від колег і наставника. Про те наскільки це важливо ми говорили вище.

    Варіант 3. Варіант, який поєднує в собі два перших - скористатися послугами наставника. Найголовніша перевага цього вибору - індивідуальний підхід. Весь консалтинг буде спрямований на Вас, в зручному для Вас темпі, виключно відповідно до Ваших талантами, здібностями і досвідом. Ціна питання висока, але і цінність ні з чим не можна порівняти.
    Який з трьох варіантів виберете Ви - вирішувати тільки Вам. Як бачите, у кожного варіанту є свої переваги і свої недоліки. Важливо здійснити вибір, спираючись на свої здібності, свій досвід і можливості.
    КРОК № 4. Крок довжиною у все життя - навчання. Вибираючи професію тренера - Ви вибираєте вчитися до кінця днів своїх. До кінця своїх днів Вам належить:

    Ось такі 4 кроку Вам треба буде пройти, якщо Ви вибираєте стати бізнес-тренером. Чотири кроки, здається, зовсім мало. Однак будьте впевнені, що на цьому шляху Вас чекає величезна кількість відкриттів: з одного боку, Вам відкриються таємниці нової для Вас професії, а, з іншого, Ви навіть уявити собі не можете, скільки нового Ви дізнаєтеся про себе, про свої можливості і здібності . Що ж, в добру путь! Нехай збудуться найсміливіші Ваші мрії!

    Карамишева Олена
    T # 038; D експерт

    Схожі статті