Якщо ви є щасливчиком, який стоїть на порозі відкриття прибуткової справи, вам слід знати про деякі аспекти, які необхідно врахувати при веденні бізнесу.
Якщо ви є щасливчиком, який стоїть на порозі відкриття прибуткової справи, вам слід знати про деякі аспекти, які необхідно врахувати при веденні бізнесу. Адже фірма - це не тільки чистий дохід, що забезпечує вам безбідне існування, але і складний організм в процесі функціонування якого, ви зустрінетеся з безліччю підводних каменів.
«Серцевої м'язом» компанії є бухгалтерія. Вона розподіляє ваші фінансові потоки і є сполучною ланкою з податковими та контролюючими державними органами. Відповідно, вашим головним завданням є організація ведення бухгалтерії схожа на роботу годинникового механізму. В іншому випадку при першій перевірці вас можуть очікувати штрафи такої величини, які спричинять банкрутство підприємства. Щоб уникнути такого сумного сценарію, можна скористатися послугами фахівця в області обліку і аудиту. Але і серед бухгалтерів існує чимало непрофесіоналів і, м'яко кажучи, шахраїв, тому витратьте час і ознайомтеся з основними регулюючими законодавчими актами самостійно. Тоді ви будете тримати ситуацію під контролем, і розуміти наскільки професійно виконує свої обов'язки бухгалтер.
Слабкою ланкою у веденні бізнесу можуть виявитися ваші партнери і контрагенти. На жаль, не всі підприємці дотримуються чесного шляху, коли питання стосується прибутку. Тому, щоб не стати жертвою відвертого шахрайства або завуальованого обману, ретельно вивчайте всі контракти, які підписуєте. Адже підписаний вами договір висловлює ваше повну згоду з його умовами. Для таких випадків передбачено юридичний супровід бізнесу. Якщо ви сумніваєтеся в «прозорості» договору, зверніться до кваліфікованого юриста.
Чимало неприємностей, як парадоксально б це не звучало, вам можуть принести наймані працівники. Ви можете бути самим лояльним і щедрим роботодавцем, але це не гарантує вам відсутність помилок в дотриманні норм трудових відносин. Трудовий Кодекс стоїть на сторожі захисту прав кожного працівника, регулюючи трудові взаємовідносини до найдрібніших нюансів, а його незнання або недотримання може привести до прикрих наслідків. Наприклад, якщо ви звільнили людину і не розрахувалися з ним в цей же день, знайте, що не виплачено в день звільнення заробітна плата за законом повинна бути видана в день фактичного розрахунку разом з компенсацією за кожен день прострочення. Ось вам і покарання вашої необізнаності «рублем». Як відповідальна особа фірми, ви зобов'язані розбиратися в тонкощах трудового законодавства, як то кажуть, хто обізнаний, той озброєний.
Перераховані аспекти - це лише невелика частина нюансів, з якими ви можете зіткнутися в процесі ведення бізнесу. Щоб ваша фірма завжди залишалася на плаву, слід розбиратися в багатьох законах. Звичайно, людині без спеціальної освіти важко осилити такий обсяг інформації, тому давайте розглянемо оптимальний метод вирішення постала перед вами завдання. Він полягає в зверненні до фахівців, які забезпечать юридичний супровід бізнесу. Відомими в цій області професіоналами є адвокати Московської міської Колегії «Правекс». Їх незаперечний досвід і компетентність підтверджуються виграними справами, обчислення яких ведеться тисячами. Висококваліфіковані юристи Колегії допоможуть вам не тільки в тих випадках, коли обставини вимагають їх негайного втручання. Заздалегідь потурбувавшись про свій бізнес і скориставшись послугами адвокатів з метою приведення документації у відповідність з юридичними нормами, ви убезпечите себе від критичних ситуацій в майбутньому.