«З КОЖНИМ РОКОМ айтішників СТАЄ ВСЕ БІЛЬШЕ. І ВСЕ СИЛЬНІШИЙ НЕ ВИСТАЧАЄ »
- У наступному році ми хотіли розширюватися до 1500 чоловік, - розповідають представники великої фірми. - Але зіткнулися з тим, що мінських фахівців нам бракує. Тоді ми вирішили подивитися на регіони.
А звідки там взятися програмістам? Статистика Парку високих технологій свідчить про те, що з топ-десяти факультетів, випускники яких працюють в IT-компаніях, регіональний тільки один - факультет математики та інформатики Гродненського державного університету.
- Більше половини вакансій на ринку праці зосереджені в IT-галузі, і я думаю, що ця тенденція збережеться ще не один десяток років, - каже декан факультету інформаційних технологій Полоцького університету Степан Ехілевскій. - З кожним роком наш факультет набирає все більше і більше студентів. Якщо сім років тому у нас навчалося менше трьохсот студентів, то зараз їх близько тисячі. Факультет зростає, але все одно не встигаємо задовольнити всі заявки! Однак людей, які можуть за п'ять років освоїти цю професію, фіксоване число. Я вважаю, що брати на навчання потрібно тих, хто хоче і може стати програмістом.
У регіональних містах працює менше компаній, яким потрібні програмісти, ніж в Мінську.
- Думаю, у всіх білоруських містах налагоджена співпраця між компаніями і вузами, - припускає декан факультету електронно-інформаційних систем БрГТУ Валерій Ракецького. - Компанії відбирають студентів і, грубо кажучи, заточують їх під свої майбутні потреби. Зокрема, у нас в університеті силами таких компаній регулярно проводяться спецкурси, на яких готують студентів до роботи в EPAM Systems або «Еколь-Брест».
СЕРЕДНІЙ БАЛ НІЧОГО НЕ ОЗНАЧАЄ: МОЖНА МАТИ 20 БАЛІВ З РОСІЙСЬКОЇ І БУТИ ГЕНІЄМ ПРОГРАММИРОВАНИЯ
- До Мінська надходять рівніші абітурієнти, а до нас - більш незграбні, - каже Валерій Ракецького. - У БГУИР є спеціальності, де середній прохідний бал - 340, а у нас такий бал мають кращі. Але там це хлопці, які набрали на ЦТ, скажімо, 80, 80, 80, а у нас це 90, 60, 20 балів (з російської, наприклад). З Мінськом не можуть конкурувати, але вони мотивовані на програмування. Ось приклад: у нас був студент, який отримав премію Національної академії наук за розробку в галузі інформатики. Він був відрахований з другого курсу, тому що хотів займатися тільки тим, що йому цікаво. «Електротехніку» здав далеко не з першого разу, зате з усього, що пов'язано з програмуванням, захистом інформації, він був кращим в групі.
- У Могильові прохідний бал - 240, але це не означає, що до нас прийшли слабкі абітурієнти. У нас є хлопчик, у якого 395 балів, - приєднується завідувач кафедри автоматизованих систем управління БРУ Сергій Крутолевіч.
- Прохідний бал - не показник якості абітурієнта, - погоджується декан факультету інформаційних технологій ПГУ Степан Ехілевскій. - Держзамовлення в IT-галузі величезний! Якщо у нас на факультеті 100 бюджетних місць, а у економістів або юристів менше п'яти, зрозуміло, що там буде колосальний прохідний бал. При цьому я не пригадаю року, щоб в групі не виявилося кількох вельми обдарованих студентів.
Декан факультету електронно-інформаційних систем БрГТУ Валерій Ракецького впевнений, що білоруські студенти-айтішники нічим не гірші від закордонних.
- Ми можемо порівнювати наших IT-фахівців з польськими. У Бресті існує велика компанія, в якій працює багато наших випускників. Вона спрямовує їх на стажування в Лодзь та Краків. І польська компанія з задоволенням залишає їх практично на постійну роботу! Взяти їх на рік вони не мають права (існують певні обмеження), тому наші колишні студенти працюють в режимі відряджень: поляки не тільки із задоволенням платять їм зарплату, а й видають відрядження і оплачують житло.
ЗАРПЛАТА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ зі званням В ТРИ РАЗИ НИЖЧЕ, НІЖ У програміст
Є проблема і з зарплатами: студент вже на третьому курсі може заробити більше, ніж його викладач. І ясно, куди воліють влаштовуватися випускники після закінчення навчання - в комерційні фірми, а не в університет.
- З оплатою праці викладача фінансова ситуація непроста, - зітхає завідувач кафедри Полоцького університету Оксана Голубєва. - Навіть зі званням, ступенем і колосальним навантаженням вона набагато нижче, ніж у початківця програміста. Але у нас в університеті є й інша тенденція: випускники, влаштувавшись в великі компанії, працюють в університеті на півставки для інтересу. Для них це вид спорту: вони обговорюють зі студентами курси, процеси ... Це затягує!
- У цьому полягає специфіка IT: випускники заробляють набагато більше, ніж ті, хто їх навчав, - хитає головою Степан Ехілевскій.
- Що ми можемо запропонувати молодому фахівцеві? Роботу асистентом на 2 мільйони рублів, - мало не розводить руками Сергій Крутолевіч. - майстер, аспірантура, захист дисертації - нелегкий шлях камікадзе, і, ставши доцентом або кандидатом, молода людина отримає у нас 3 мільйони. А в IT-компаніях новачкам платять від 7 мільйонів.
Чи можна стати програмістом, не припиняючи профільний вуз?
- А чому ні? - дивується керівник навчального центру Itransition Світлана Гончарова. - У нас є безкоштовні і платні курси. Щороку наш центр навчає близько тисячі найрізноманітніших студентів. До речі, випускники регіональних вузів складають 10 - 12%. Після закінчення далеко не всі залишаються працювати в компанії. Потрібно розуміти, що курси - це не перепустка у світ IT і не фундаментальну освіту. Це скориговане, практико-орієнтоване навчання.
Рекомендуємо за темою:
У Білорусі затримано учасників міжнародної групи, що займалася наркотрафіком