На самому початку анкети питання повинні бути легкими. Далі вони можуть бути складними. В кінці анкети, коли респондент вже втомився, бажано помістити парочку цікавих для нього питань.
Питання, що входять до складу будь-якої анкети, не повинні бути двозначними. Наприклад, питання «Який розмір вашого доходу?» Може мати на увазі і дохід респондента, і дохід всієї його родини. До речі, мова може йти як про зарплату, так і про додатковий заробіток.
Анкету слід складати тільки з простих питань, що не містять ускладнені формулювання і незнайомі більшості людей терміни. Кожне питання має бути ясним, коротким, чітко сформульованим.
При складанні анкети можна допускати підштовхування респондента до певної відповіді на питання. Тому неприпустимо починати питання анкети зі слів «Чи не здається вам, що ...?», «Чи згодні ви ...?», «Чи подобається вам ...?».
Не варто включати в анкету питання, що перевищують можливості пам'яті людини, що відповідає на них. Наприклад, навряд чи респондент зможе швидко і точно відповісти на питання «Скільки грошей ви витратили на покупку зубної пасти за останній рік?».
Складати анкету випливає з таких питань, відповіді на які респондент точно знає, пам'ятає і готовий обговорювати їх з незнайомою людиною.
Одне з найважливіших вимог до анкети - повага до респондента. Саме тому вона не повинна включати в себе питання, які можуть викликати у людини негативні емоції, почуття сорому або ніяковості.
Анкета, на питання якої респондент відповідає протягом 20 хвилин і навіть довше, свідчать, як правило, про недостатню професійну підготовку організаторів дослідження, що проводиться.
Правильно складена анкета не викликає ніяких питань у респондентів, а також не вимагає яких-небудь додаткових пояснень.
Вечори в колі сім'ї - це веселе проведення часу, яке сприяє ще більшому зближенню між батьками та їхніми дітьми. А згадати всі цікаві моменти допоможе особиста анкета про дитину, куди турботлива мама свого часу записувала все примітні факти з його життя.
- зошит, ручки з пастою різних кольорів, кольорові олівці, фломастери, ластик, вирізки з журналів, фотографії дитини.
Почніть ведення анкети про дитину з самого його народження. Записуйте кожне цікава подія з життя малюка.
Візьміть зошит і прикрасьте її на свій смак. Наприклад, розмалюйте обкладинку або обклейте її журнальними вирізками дитячої тематики або фотографіями дитини.
На першій сторінці напишіть основну інформацію про малюка: день і час народження, вага і зріст при появі на світ. Вкажіть його колір очей, волосся та інші прикмети. Щоб сторінка з характеристикою виглядала більш ефектно, додайте дитячу фотографію.
Сухе розповідь супроводжуйте фотографіями значущих для вашого чада подій: перший крок, перший зуб, перше день народження і т.д. Зберігайте малюнки вашої дитини, які теж можна використовувати в якості оформлення анкети.
У міру дорослішання дитини поступово скорочуйте період вказівки даних і доведіть його до року. З кожною наступною записом додавайте нові питання.
Пам'ятайте, що в анкеті мають бути вказані не тільки зміни основних параметрів дитини, наприклад, зростання, але і утримуватися загальне розповідь про його життя.
Інтернет-знайомства сьогодні стали невід'ємною частиною життя сучасної людини. Саме таким способом деякі люди знаходять свою другу половину. Однак за помахом чарівної палички важко знайти надійного супутника життя, а читання деяких анкет на сайтах знайомств часом викликає огиду. Як же правильно розповісти про себе світові і привернути увагу дійсно серйозної людини, а не тих, хто бездіяльно вештається по просторах інтернету в пошуках разового сексу потай від дружини і дітей.
Постарайтеся скласти анкету максимально грамотно. Велика кількість помилок і невміння чітко висловлювати свої думки перетворюють навіть самий відверта розповідь в незграбне безглузде оповідання. Ваша анкета повинна бути написана простою і зрозумілою мовою.
Не потрібно вигадувати собі безглузді псевдоніми типу «лисеня», «ніжна кішечка», «тигриця», «стервочка» та інше. Більшість нормальних чоловіків, які шукають серйозні тривалі відносини, такі імена можуть просто відштовхнути. Адже якщо добре подумати, то хто буде серйозно ставитися до тридцятип'ятирічної «кицьки».
У кожній анкеті на сайтах знайомств є пункт «Мета знайомства». Ось тут обманювати себе і оточуючих не варто. Якщо ви просто хочете спілкуватися на сайті, то так і скажіть. Не потрібно водити чоловіків за ніс, розповідаючи, як спочатку ви мрієте вийти заміж, а потім виявляється раптово, що ви просто шукаєте віртуального співрозмовника. Знову ж конкретна мета майбутніх відносин може відразу відсіяти безліч непотрібних співрозмовників, які шукають на сайті разові пригоди.
З графою «Кого я хочу знайти» слід бути гранично обережною. Зрозуміло, всі хочуть багатого, красивого, розумного і романтичного, але біда полягає в тому, що ідеальних людей не існує. Не потрібно також писати в анкеті про свої фінансові запити. Якщо спочатку вказувати бажані заробітки свого майбутнього чоловіка, то можна цим відлякати більшість чоловіків, навіть тих з них, хто цілком собі успішний і повністю відповідає заявленим параметрам. Ніхто не хоче, щоб його любили заради грошей і закордонної нерухомості.
Успіх компанії багато в чому залежить від співробітників, які виявляються ефективними в конкретних умовах. Тому кожен бізнесмен намагається залучити фахівців, які відповідають його вимогам, що мають необхідний досвід роботи, освіту, сімейний стан і навіть зовнішність. На стадії початкового відбору, всі ці відомості про претендентів можна отримати завдяки правильно складеної анкеті здобувача, адаптованої до потреб певного бізнесу.
Складання стандартної анкети почніть з вказівки посади, на яку претендує потенційний працівник. Далі підготуйте рядки для особистої інформації про претендента. Тут будуть прізвище, ім'я та по батькові. Якщо в даній вакансії важлива зовнішність (особливо це стосується сфери продажів) - виділіть місце для фотографії.
Зрозуміло, важливо буде дізнатися про склад сім'ї. Маленькі діти, як це не сумно, не дозволять жінці приділяти роботі уваги більше ніж сім'ї. Але для деяких організацій це не буде мінусом.Значеніе рядки про освіту важко недооцінити. Є спеціальності. в яких без профільної підготовки просто не обійтися (технічні або ін.). До того ж тут можуть бути вказана інформація про додаткові сертифікатах і дипломах.
Найбільш важливі відомості про відповідність претендента вакантної посади можна отримати з опису досвіду роботи. Для цієї частини анкети потрібно виділити більше місця. Тут перераховуються місця служби, з переліком основних обов'язків, в зворотному хронологічному порядку. починаючи з останнього. Звідси можна отримати інформацію про дійсний досвіді здобувача і зв'язатися, при необхідності, з попередніми роботодавцями для підтвердження зазначених відомостей.
У заключній частині бланка розмістіть короткі питання, які можуть доповнити вже склалося враження про кандидата важливими подробицями. Наприклад, готовність до відряджень, очікування рівня оплати праці або можливість приступити до роботи негайно. В самому кінці анкети залиште місце для підпису здобувача і дати її заповнення.