Як сходити у відпустку, якщо працюю у приватного підприємця
Привіт, підкажіть будь ласка працюю у приватного підприємця 9 місяців, за безстроковим договором в якому не вказано ні слова про відпустку, хотілося б дізнатися у вас, які я маю права на відпустку, скільки днів? Коли маю право на нього (після 1 року як відпрацюю у них або після 6 місяців), а найголовніше як правильно напісаль заяву на отпуск.Заранее спасибі.
Відповіді юристів (2)
Заява на відпустку пишеться в довільній формі.
Що Ваш роботодавець є ПП і що в договорі нічого немає про відпустку - не має значення, оскільки застосовується безпосередньо закон.
Що стосується тривалості - 28 днів, що стосується термінів надання -
Оплачувана відпустка повинна надаватися працівникові щорічно.
Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За угодою сторін оплачувану відпустку працівникові може бути наданий і до закінчення шести місяців.
До закінчення шести місяців безперервної роботи оплачувана відпустка за заявою працівника повинен бути наданий:
жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або безпосередньо після нього;
працівникам у віці до вісімнадцяти років;
працівникам, які усиновили дитину (дітей) віком до трьох місяців;
в інших випадках, передбачених федеральними законами.
Відпустка за другий і наступні роки роботи може надаватися в будь-який час робочого року відповідно до черговості надання щорічних оплачуваних відпусток, встановленої у даного роботодавця.
Ви безумовно маєте право на відпустку. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає після закінчення шести місяців його безперервної роботи у даного роботодавця.
Тривалість відпустки становить 28 календарних днів.
Зразок заяви на відпустку: Генеральному директору
ТОВ "Альфа"
Іванову І.І.
від Никифорова А.Ю.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.