Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 10.0.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Визначте для початку - який розмір фонду оплати праці ви готові будете виплачувати щомісяця. Визначити це можна виходячи з плану розвитку організації (ви ж що то плануєте для себе, чи не так?).
Потім визначаєте - які критерії діяльності працівників Вам би хотілося особливо відзначити і яким чином і в яких розмірах Ви хотіли б пов'язати їх (критерії) із заробітною платою працівників. Методом зворотного відліку визначаєте який приблизний розмір тарифної ставки доводиться на одного працівника. Делите цю цифру на коефіцієнт по наданим працівникові розряду і знаходите некіей приблизний розмір тарифної ставки першого розряду.
А далі, за всіма іншими працівникам - вважаєте вже від встановленої тарифної ставки першого розряду.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
ВСЕ БУДЕ ДОБРЕ! ДО ЧОГО - ДУЖЕ СКОРО! В ТОМУ ЧИСЛІ І З НАМИ!
Тобто для комерційних організацій немає мінімальних критеріїв, ну якщо грубо кажучи встановлю я 50 000 і ніяка перевірка мені нічого не скаже?
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ви тільки майте на увазі.
Про встановлення І ПОРЯДКУ ПІДВИЩЕННЯ РОЗМІРУ МІНІМАЛЬНОЇ
ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.