На десять чесних людей завжди знайдеться один нечесний. На жаль, непорядні роботодавці в наш час не рідкість. Ніхто не застрахований від зустрічі з обманщиком. Потрібно просто бути уважним: шахраї завжди видають себе. Головне - знати, на що звертати увагу.
Катерина Коваленко, керівник напрямку Healthcare, холдинг «Імперія Кадрів», радить: «Приманка», на яку «клюють» здобувачі, - пропозиція про роботу з явно завищеною заробітною платою і «красивого» посадою. У цьому випадку варто отсмотреть інші подібні пропозиції, оцінити функціонал і пропоновану заробітну плату ».
Обіцянка високої зарплати за легку роботу;
Пропонується будь-який варіант графіка, включаючи вільний, а також віддалену роботу;
Низькі вимоги до кваліфікації та освіти кандидата;
Поспіх в закритті вакансії ( «остання вільна посада, тільки до кінця цього тижня»);
Ніякої конкретної інформації щодо самої роботи, а всі деталі обіцяють розкрити на співбесіді;
Якщо мова йде про покупку здобувачем будь-яких матеріалів, нібито необхідних для роботи.
Співбесіда
Якщо ви все-таки вирішили витратити свій час на візит до компанії, як слід озирніться: фірма-шахрай видно відразу і за зовнішнім виглядом офісу, і з розмов, які будуть вестися на співбесіді. Марина Коваленко попереджає: «Необхідно насторожено ставитися до будь-яких спроб на співбесіді взяти за розгляд Вашої кандидатури гроші або нав'язати покупку форми. Деякі шахраї просять гроші за фото до резюме або до особової справи. Пам'ятайте, що будь-які спроби взяти гроші при етапі працевлаштування або проходження інтерв'ю - незаконні ».
Якщо у вас виникли підозри, варто попросити показати статут компанії, посадові інструкції і зразок трудового договору, який ви будете підписувати. Якщо такі вимоги збентежать співрозмовника, щось тут нечисто.
Якщо робота пов'язана з продажами, попросіть пред'явити сертифікати про походження товару та офіційного дистриб'ютора. У тих, хто працює за сумнівними схемами з сумнівною продукцією, офіційної документації немає.
Якщо справа дійшла до прийому на роботу, уточніть всі терміни оформлення документів: не погоджуйтеся працювати без підписання трудового договору. В іншому випадку - ніхто вам нічого не буде винен, і в цьому опинитеся винні тільки ви самі.
Навіть якщо ви маєте справу з цілком порядним роботодавцем, зайва обережність ніколи не завадить. Необхідно добре розуміти, на що ви маєте право і як повинен відбуватися процес працевлаштування. Чесний наймач завжди поставиться з розумінням до того, що ви будете відстоювати свої інтереси, і ніколи не запропонує попрацювати без зарплати перший місяць або оформити трудовий договір після закінчення випробувального терміну. І вже тим більше не змусить платити ніяких грошей, щоб приступити до трудової діяльності. Але якщо ви відчуваєте підступ, якщо бачите, що потенційний роботодавець хитрує, забудьте про таку співпрацю. Нічого, крім втрати часу - в кращому випадку - і грошей (в тому числі і невиплаченої зарплати) - в гіршому, це не принесе.