Є договір про цільове навчанні з мед. вузом. Стипендія виплачується тільки якщо іспити без трійок, тк за іспит є трійка, не отримую пів року стипендії. Також раз на рік виплачується Мат.помощь від міністерства охорони здоров'я. На яких підстави я можу розірвати договір і не працювати в організації після закінчення. # 65279;
Договір про цільове навчанні
(прізвище ім'я по батькові),
іменований надалі «громадянин», з іншого боку, далі іменовані
I. Предмет договору
1. Відповідно до цього договору громадянин зобов'язується освоїти освітню програму Договір про цільове навчанні поспеціальності ____ 31.05.03, педіатрія ___________________________________________
(Код, напрям підготовки (спеціальності)
реалізовану в державну бюджетну освітній установі вищої професійної освіти «Тверська державна медична академія міністерства охорони здоров'я Російської
(Найменування організації, що здійснює образовательнуюдеятельность)
II. Права та обов'язки сторін
2. Організація має право:
а) запитувати у громадянина інформацію про результати проходження їм проміжних атестацій відповідно Договір про цільове навчанні з навчальним планом і виконанні обов'язків, передбачених статутом і правилами внутрішнього розпорядку освітньої організації;
б) забезпечити громадянину працевлаштування в іншій медичної організації Тверській області в разі:
- реорганізації, ліквідації медичної організації, зазначеної в підпункті «в» пункту 3 цього договору;
- відсутності вакантних посад за отриманою спеціальністю в медичній організації, зазначеної в підпункті «в» пункту 3 цього договору;
3. Організація зобов'язана:
- матеріальне стимулювання (надання матеріального заохочення за підсумками екзаменаційних сесій за навчальний рік відповідно до постанови Уряду Тверської області);
- оплата платних освітніх послуг (при необхідності);
б) організувати проходження громадянином практики відповідно Договір про цільове навчанні з навчальним планом;
в) забезпечити відповідно до отриманої кваліфікації працевлаштування громадянина в ГБУЗ «Оленинське районна лікарня»
(Найменування медичної організації)
г) у разі невиконання зобов'язань з працевлаштування громадянина
протягом місяців виплатити громадянину компенсацію у двократному
д) повідомити громадянина про зміну місцезнаходження, банківських реквізитів (при їх наявності) або інших відомостей, які мають значення для виконання цього договору, протягом 10 календарних днів з дня виникнення зазначених змін;
(Інші обов'язки Організації)
4. Громадянин має право:
б) у разі необхідності отримувати інформацію про Договір про цільове навчанні діяльності організації, в якій організовано проходження практики відповідно до навчального плану;
5. Громадянин зобов'язаний:
а) освоювати освітню програму за спеціальністю 31.05.03. педіатрії ___________________________________________________________
(Код, найменування професії, напрям підготовки (спеціальності), рівень освіти)
б) подавати на вимогу Організації інформацію про результати проходження проміжних атестацій відповідно до навчального плану і виконанні обов'язків, передбачених статутом і правилами внутрішнього розпорядку освітньої організації;
в) проходити практику, відповідно до навчального плану на базі, певної Організацією;
г) дотримуватися нормативні акти організації, в якій організовано проходження практики відповідно до навчального плану;
д) укласти з організацією, зазначеної в підпункті «в» пункту 3 цього договору, трудовий договір Договір про цільове навчанні (контракт) не пізніше ніж через один місяць з дня отримання відповідного документа про освіту та кваліфікацію (акредитації);
- відрахування громадянина з освітньої організації не освоїв освітню програму за спеціальністю і (або) не пройшов акредитацію;
- невиконання зобов'язань з працевлаштування, передбачених цим договором;
- звільнення з медичної організації раніше терміну, зазначеного в підпункті «з» пункту 5 цього договору;
ж) повідомити Організацію про зміну прізвища, імені, по батькові (за наявності), паспортні дані, банківських реквізитів (при їх наявності) та інших відомостей Договір про цільове навчанні, мають значення для виконання цього договору, протягом 10 календарних днів з дня виникнення зазначених змін;
з) відпрацювати в медичній організації, зазначеної в підпункті «в» пункту 3 цього договору, не менше трьох років.
III. Відповідальність сторін
6. За невиконання або неналежне виконання своїх зобов'язань за цим договором сторони несуть відповідальність відповідно до законодавства Російської Федерації.
7. Підставами для звільнення громадянина від виконання зобов'язань з працевлаштування є:
а) наявність захворювань, що перешкоджають працевлаштування в організацію, зазначену в підпункті «в» пункту 3 цього договору, і підтверджених висновками уповноважених органів;
б) визнання в установленому порядку одного з батьків, чоловіка (дружини) інвалідом I або II групи, якщо робота Договір про цільове навчання з трудовим договором (контрактом) надається за місцем постійного проживання батьків, дружини (чоловіка);
г) визнання громадянина в установленому порядку інвалідом I або II групи;
д) громадянин є чоловіком (дружиною) військовослужбовця, за винятком осіб, які проходять військову службу за призовом, якщо робота за трудовим договором (контрактом) надається за місцем служби чоловіка (дружини).
IV. Термін дії договору, підстави його
9. Договір може бути змінений, розірваний за письмовою згодою сторін або в судовому порядку.
10. Підставами для дострокового припинення цього договору є:
а) відмова організації, що здійснює освітню діяльність, в прийомі громадянина на цільове місце, в тому числі в разі, якщо громадянин не пройшов за конкурсом, що проводиться в рамках квоти цільового прийому організацією, що здійснює освітню діяльність;
в) відрахування громадянина з організації, що здійснює освітню діяльність, до закінчення терміну освоєння освітньої програми;
г) наступ і (або) виявлення обставин (медичні показання), що перешкоджають працевлаштування громадянина в організацію, зазначену в підпункті «в» пункту 3 цього договору.
V. Прикінцеві положення
11. Зміни Договір про цільове навчанні, що вносяться до цього договору, оформляються додатковими угодами до нього.
12. Цей договір складено в двох примірниках, які мають однакову юридичну силу, по одному екземпляру для кожної зі сторін.
13. Що виникли за цим договором спори вирішуються шляхом переговорів. У разі недосягнення згоди спори вирішуються в суді загальної юрисдикції за місцем знаходження Організації.
14. У разі надання Студенту академічної відпустки дію договору продовжується на термін академічної відпустки.
Міністерство охорони здоров'я _____ Орлова Ольга Борисівна ________
Тверській області ____________________________________
факс: (4822) 32 03 51
ІПН / КПП 6905044950/695001001 Паспорт: серія_28 10_номер ____ 026347______
Росії по Тверській області р Твер ТП УФМС Росії по Тверській області в Оленинське
БИК 042809001 районі ____________________________________
ЗКГНГ 97410 ОКТМО 28701000
Міністра охорони здоров'я Тверської області
__________________ / Т.М. Соцька /
________________________________________ Орлова Наталія Олексіївна (мати)
(Підпис законного представника) (ініціали та прізвище)
* Заповнюється законними представниками (батьками, усиновителями або піклувальником) при укладанні договору особою, яка не досягла 18-річного віку.
Статтею 310 ЦК України передбачено, що одностороння відмова від виконання зобов'язання і одностороння зміна його умов не допускаються, за винятком випадків, передбачених законом.
Із зазначеної норми права випливає, що при укладенні договору про целевомобученіі боку самостійно визначають перелік підстав для звільнення громадянина від виконання зобов'язання з працевлаштування.
Згідно п.10 вашого договору:
10. Підставами для дострокового припинення цього договору є:
а) відмова організації, що здійснює освітню діяльність, в прийомі громадянина на цільове місце, в тому числі в разі, якщо громадянин не пройшов за конкурсом, що проводиться в рамках квоти цільового прийому організацією, що здійснює освітню діяльність;
в) відрахування громадянина з організації, що здійснює освітню діяльність, до закінчення терміну освоєння освітньої програми;
г) наступ і (або) виявлення обставин (медичні показання), що перешкоджають працевлаштування громадянина в організацію, зазначену в підпункті «в» пункту 3 цього договору.
Питання в іншому вам платять за п. "Б"?
У договорі з ЦРЛ мірою соц. підтримки вказано тільки: надання служеюного житла після закінчення навчання