Атестація педагогічних працівників повинна проходити при відкритості, гласності та колегіальності, що ставати головним принципом її проведення. Дотримання цих принципів дає об'єктивну оцінку, без дискримінації щодо проходять атестацію співробітників.
Атестація (саме так називається проходження перевірки) класифікується на два види, які мають свої особливості:
- Обов'язкова. Така атестація проходиться строго раз в п'ять років, досвід роботи співробітника ніяк не впливає на необхідність і періодичність проходження обов'язкової перевірки профпридатності.
- Добровільна. Відповідно до закону, педагогічний працівник може атестуватися на добровільній основі - це можна зробити в будь-який зручний для педагога час, потрібно лише наявність бажання.
Також від обов'язкової атестації звільняються ті педагоги, які через хворобу не могли працювати за професією в період часу більше чотирьох місяців поспіль. Для них перевірка проходить як мінімум через 12 місяців після одужання. Жінки, які перебувають у декреті і у відпустці по догляду за дітьми, можуть проходити обов'язкову перевірку профпридатності не раніше, ніж через 2 роки після виходу з відпустки.
Основні завдання перевірки
Атестація педагогічних працівників проводиться з переслідуванням певних завдань, серед яких:
- стимуляція постійного і цілеспрямованого підвищення рівня кваліфікації педагогів;
- визначення ступеня необхідності в підвищенні кваліфікації у працівників сфери освіти;
- підвищення якісних характеристик професійної діяльності атестуються.
Нові правила в атестації педагогічних працівників складаються в правильному порядку закладу на кожного співробітника освітньої організації уявлення - документа, в якому позначається ряд відомостей про працівника. Керівник організації повинен ознайомити співробітника з цією виставою під підпис і не пізніше ніж за місяць до проведення атестації. Якщо співробітник освітнього закладу не захоче підписати документ, то в такому випадку він завіряється роботодавцем, а також декількома компетентними особами.
Форма проведення перевірки
Щоб пройти атестацію, вчитель повинен надати пакет обов'язкових документів, до якого входить:
- підписане особисто педагогом заяву на проходження перевірки на профпридатність;
- при наявності результату минулого атестації - копія документа про її проходження;
- ксерокопії дипломів про педагогічну освіту (вищу або середню професійну);
- характеристика або супровідний лист з місця роботи для підтвердження компетенції.
Етапи проходження атестації
Нові правила атестації встановлюють два етапи проведення перевірки:
особливості тестування
Щоб пройти атестацію, недостатньо просто подати заяву на атестацію. Потрібно ще й пройти спеціальне тестування на комп'ютері, яке включає в себе 100 питань за темами:
- основи законодавства;
- основи психології та педагогіки;
- методики викладання;
- основи предметних знань.
В основному атестація проводиться за допомогою засідання комісії, правомочність якої вважається дійсною за 2/3 присутнього складу. Педагог, який атестується, також повинен бути присутнім на зборах.
Кожне питання передбачає кілька варіантів відповідей, з яких тільки один правильний. На те, щоб пройти тест, викладачеві відводиться 150 хвилин. Тестування вважається успішно завершеним, якщо було дано від 60 правильних відповідей включно (60% і вище). Якщо поріг не був досягнутий, тест не зараховується.
Педагог, присутній на засіданні комісії, може дізнатися результати перевірки відразу ж після закінчення тестування. Результати проходження перевірки заносяться до протоколу, який підписують усіма членами ради. Цей документ згодом передається роботодавцю і прикріплюється до особової справи викладача.