Питання, що стосуються проведення щорічної звірки відомостей про військовий облік, що містяться в особових картках організації, з відомостями, що містяться в документах військового обліку органів місцевого самоврядування.
- Який порядок проведення даної звірки?
- Як органи місцевого самоврядування зобов'язані оповістити організацію про проведення цієї звірки (лист, розпорядження?) І чи повинні вони взагалі нас сповіщати? Що повинно бути зазначено в даному листі? .Які документи повинен надати співробітник органів самоврядування, який проводить дану звірку?
- Які документи МИ ЗОБОВ'ЯЗАНІ надати представнику, крім особистих карток військовозобов'язаних? Чи можемо ми відмовити надавати будь-які інші документи по організації військового обліку, крім особистих карток?
- В якій формі проводиться звірка: вони приїжджають до нас в організацію або ми повинні везти наші особисті картки до них? і т.д. і т.п.
- Які нормативні документи є з цього питання (саме за формою і порядком проведення звірки)?
З питання: Який порядок проведення даної звірки?
З питань: Як органи місцевого самоврядування зобов'язані оповістити організацію про проведення цієї звірки (лист, розпорядження?) І чи повинні вони взагалі нас сповіщати? Що повинно бути зазначено в даному листі? Які документи повинен надати співробітник органів самоврядування, який проводить дану звірку?
Дата і час звірки встановлюються військовим комісаріатом (в поселеннях (міських округах), де немає військових комісаріатів - органом місцевого самоврядування), що здійснює свою діяльність на території, в межах якої знаходиться організація (п. 2 Додатку № 12 до Методичних рекомендацій).
З метою забезпечення повноти і якості військового обліку призовників та військовозобов'язаних запасу, з числа працюючих (учнів) в організаціях (освітніх установах), і бронювання громадян, які перебувають в запасі, протягом всього календарного року організації розробляють план роботи по здійсненню військового обліку і бронювання громадян , які перебувають в запасі (згідно з додатком N 17 до цих Методичних рекомендацій), та узгоджують його з військовим комісаріатом муніципального освіти. У такому плані передбачена і розглянута звірка. Так, погоджуючи цей план, організаціям встановлюється дата і час звірки.
З питань: Які документи МИ ЗОБОВ'ЯЗАНІ надати представнику, крім особистих карток військовозобов'язаних? Чи можемо ми відмовити надавати будь-які інші документи по організації військового обліку, крім особистих карток?
В ході звірки уточнюються відомості, зазначені в розділі II "Відомості про військовий облік" особової картки, а також наступні дані громадян:
прізвище, ім'я та по батькові;
сімейний стан і склад сім'ї;
основні антропометричні дані;
проходження військових зборів;
До початку звірки зазначені дані уточнюються за документами військового обліку громадян, відповідними документами організації і при особистому спілкуванні з громадянами (п. 2 Додатку № 12 до Методичних рекомендацій).
Таким чином, з метою звірки потрібні тільки особисті картки працівників.
З питання: В якій формі проводиться звірка: вони приїжджають до нас в організацію або ми повинні везти наші особисті картки до них?
З питання: Які нормативні документи є з цього питання (саме за формою і порядком проведення звірки)?
Як вже зазначалося вище, Порядок звірки наведений у додатку N 12 до Методичних рекомендацій.
Подробиці в матеріалах Системи:
1. Ситуація: Що входить в обов'язки співробітника, провідного військовий облік в організації
В обов'язки особи, яка відповідає за військовий облік в організації, зокрема, входить:
1. Перевіряти наявність документів військового обліку при прийомі на роботу співробітників. Зокрема, наявність відміток у паспорті про ставлення до військового обов'язку, справжність документів військового обліку, а також записів в них про постановку на військовий облік за місцем проживання або перебування.
2. Вести військовий облік співробітників. А саме заносити дані з документів військового обліку співробітників в особисті картки.
3. Сповіщати співробітників про їх обов'язки з військового обліку. Зокрема, повідомляти їм про виклики до військкомату, роз'яснювати порядок мобілізаційної підготовки, вручати повістки, а також інформувати про відповідальність за невиконання зазначених обов'язків.
4. Інформувати військкомати про порушення військового обліку: про невиконання співробітниками обов'язків з військового обліку, виявленні помилок в документах військового обліку або їх підробці.
5. Звітувати про ведення військового обліку перед військкоматами (за місцезнаходженням організації) або органами місцевого самоврядування.
Представляти туди:
списки співробітників, які перебувають на військовому обліку, а також не перебувають, але зобов'язаних перебувати на військовому обліку (за запитами в двотижневий термін);
6. Підтримувати в актуальному стані інформацію про військовий облік.
А саме:
звіряти не рідше одного разу на рік: відомості про військовий облік, що містяться в особових картках, з відомостями, що містяться в документах військового обліку громадян, а також в документах військового обліку військкоматів або органів місцевого самоврядування;
вносити в особові картки відомості про зміни особистих даних співробітників, які перебувають на військовому обліку, і в двотижневий термін повідомляти про зазначені зміни до військових комісаріатів.
заступник керівника Федеральної служби з праці та зайнятості
Петиція від всіх кадровиків Росії
У Трудовому кодексі є прикрі прогалини, які ускладнюють роботу кадровикам, хоча нічого не варто їх усунути.
Анонси майбутніх номерів