«Газета.Ru» пропонує п'ять дуже ефективних порад, слідуючи яким ви легше досягнете підвищення.
Російська мудрість говорить, що вона карається, але, якщо ви дійсно хочете, щоб вас помітили і підвищили, доведеться ризикнути. На щастя для вас, більшість співробітників будь-якої компанії, навпаки, ставлять собі за мету поменше потрапляти начальству на очі. Так що конкуренція буде не така вже й велика.
Отже, візьміть на себе самий неприємний, нудний і тоскний проект, від якого всі намагаються триматися подалі, бо він неприємний, нудний і тоскний. Якщо це те, що все одно потрібно зробити, просто відкладається, оскільки начальство не може нікого примусити за проект взятися, ця робота для вас.
Так, ніякого задоволення від неї ви не отримаєте, але зате вас не тільки помітять, але ще і будуть вам вдячні.
Вас ніколи не підвищать, якщо ви не будете подобатися людям. Це тільки в кіно підвищують самого неприємного типу в офісі, щоб він перетворював на пекло життя своїх колишніх колег, а тепер підлеглих.
У реальному житті підвищують тільки родичів (тут нічого не поробиш) і тих, хто всім подобається. Чому?
Та хоча б тому, що ваше начальство розуміє: керівну роботу можна довірити тільки тому, кого не будуть саботувати і за ким потягнуться.
Як би банально і дивно це не було, але, щоб подобатися колегам по роботі, потрібно бути доброю людиною. Просто робіть маленькі добрі вчинки навіть по відношенню до людей, яких зневажаєте. Йдете за чашкою чаю? Прихопіть одну і для того, поруч з ким сидите. Заробіть собі репутацію милого, доброго людини.
В офісного життя мало задоволень, і жодне з них не зрівняється із задоволенням попліткувати про колег. Всі говорять про всі. Немає людини, якого в офісі не обговорюють за його спиною. Немає секретної плітки, яка залишається секретної хоча б до кінця дня, в який з'явилася. Можете бути впевнені, що і про вас багато і жарко пліткують всі ваші колеги.
Якщо хочете, щоб вас помітили і підвищили, відмовте собі в цьому задоволенні. Перестаньте брехати взагалі.
Ніколи, ні за яких обставин не висловлюйте своєї думки про колегу за спиною цього самого колеги. Жодна людина в вашому офісі не повинен знати, що ви думаєте про нього і інших. Бо ж не брешете ви тепер один, вас поступово помітять і почнуть поважати.
Як би низько ви не знаходилися на посадових сходах, у вас напевно досить часто виникають думки про те, як треба було б зробити те чи інше робоче справу.
Припиніть тримати це все в собі, почніть висловлюватися. Висловлюйте свою думку. Люди повинні знати, що саме ви думаєте і що ви взагалі думаєте.
Якщо вам здається, що все навколо розумніші вас і хто ви такий, щоб висловлюватися, якщо вас не питають, поміняйте стратегію: формулюйте свою думку у вигляді питання.
Наприклад, підіть до безпосереднього начальника і запитайте: а що б було, якби чергова робоча проблема була б вирішена ось так? Поцікавтеся його думкою. Якщо у вас якась слушна думка, вас помітять. Якщо ж ви не праві, то вам пояснять чому, і ви чомусь навчитеся. До того ж начальнику буде приємно, що вам важливо і цікаво його думку.
Робота
Ось це вже зовсім дивна порада, але в гонитві за підвищенням і загальної офісним життям про це іноді забувають. Робіть свою роботу добре. Ставтеся до неї серйозно.
Не ставайте одним з тих співробітників, у яких головна мета робочого дня - попрацювати поменше.
Станьте незамінним співробітником, надійним співробітником. Стати людиною, якого достатньо попросити щось зробити всього один раз і якого можна не перевіряти, тому що точно знаєш, що все буде зроблено точно і в строк.
Для того щоб вас помітили на роботі, потрібно перш за все дуже добре робити свою роботу.