Є правильний і неправильний способи відходу з вашої фірми, організації, підприємства або установи. Якщо ви підете по неправильному шляху, це може привести до зіпсованим відносинам між вами і роботодавцем, до звинувачень, а також до поганих відгуків і негативних якостей такої.
З іншого боку, правильний і етичний догляд сприятиме вашому подальшому успіху і розвитку кар'єри.
Переконайтеся, що ви повністю усвідомлюєте те, що робите, будьте впевнені в собі, позитивні і вірте в удачу!
Перш ніж прийняти остаточне рішення
Письмову заяву про відхід
Зустрічна пропозиція
- Зустрічна пропозиція від вашого боса може бути однією з реакцій на заяву про звільнення. Поставтеся до нього дуже серйозно. Вам пропонується більш висока зарплата, переїзд в новий кабінет, більш висока кар'єрна сходинка?
- Це те, чого ви дійсно хочете? Чи зміниться щось принципово? Чи всі причини, що спонукали вас писати заяву про звільнення, будуть усунені?
- Чи збережеться ваш статус в фірмі? Адже тепер начальство може сумніватися у вашій 100% лояльності. Можливо, було б краще, все ж звільнитися?
- Яким чином прийняття зустрічного пропозиції вплине на ваші стосунки потенційним роботодавцем (якщо ви вже знайшли місце і вели переговори)? Ви не знаєте, коли ви зможете перетнутися з ним і за яких обставин.
Залиште про себе хороші спогади
- Переконайтеся, що ви завчасно повідомили керівництво про свій намір піти. Тому що встановлених законодавством і передбачених трудовим договором термінів «відпрацювання» може не вистачити для завершення незакінчених справ або для нормальної і повної передачі своєї ділянки роботи іншого співробітника.
- Ви повинні завершити всі незакінчені завдання і взяти участь в передачі справ.
- Переконайтеся, що ваш бос знає, що ви брали активну участь в цьому процесі і використовували всі свої можливості для запобігання проблем в зв'язку з вашим звільненням.
- Виберіть час, щоб поговорити з усіма своїми колегами і однодумцями. Підтримайте їх і обов'язково подякуйте за спільну роботу і той внесок, який вони внесли в ваш персональний кар'єрний ріст. Постарайтеся зберегти зв'язок з колишніми колегами, тому що знову ж таки, ви не знаєте, коли вони будуть корисні в майбутньому.
- Врегулюйте всі спірні питання, такі як, невиплачена зарплата або невикористану відпустку, щоб не залишилося ніяких «хвостів» і непорозумінь.