У мене була начальниця, яка крім всіх інших заскоків, яких у неї було вагон, теж так робила: заходила в кабінет кожну годину і питала, "Що робиш?" і вимагала докладного звіту. І ще говорила, типу "Я ж плачу гроші, повинна вас контролювати, знати чим займаєтеся", і все це за мізерну зарплату і ще більш мізерні умови. Як згадаю цю довбанути, мене досі передегівает.
навіщо ви пішли до начальника зі словами що ні спрацюєтеся. ви блатна або тільки дитсадок закінчили?
Потім, що запросила мене начальниця сказала, що мої підпорядкування цієї дівиці буде "чисто номінальним, мовляв вона ще не така досвідчена" А за фактом та тільки й чекала, ким би почати командувати (інших співробітників у відділі взагалі немає, відбулася реорганізація недавно). Досвід показує, що потрібно відразу говорити про те, що не подобається, а не терпіти.
Потім, що запросила мене начальниця сказала, що мої підпорядкування цієї дівиці буде "чисто номінальним, мовляв вона ще не така досвідчена" А за фактом та тільки й чекала, ким би почати командувати (інших співробітників у відділі взагалі немає, відбулася реорганізація недавно). Досвід показує, що потрібно відразу говорити про те, що не подобається, а не терпіти.
це у вас такий "Досвід"? ви нічого не плутаєте? самі пишете що ви людина нова і не на особливому рахунку, так ще й ультиматуми пред'являєте. буде вам досвід що вас звільнять а її залишать. і по заслузі
А що, таке грошове місце, що все це хочете терпіти? маю на увазі заскоки, ігнорування проблем начальством і те, що ви в кінці сказали
А у вас "начальство" тільки в командуванні над кимось виражається? Ну нехай вона повиделиваться, зате питати будуть не з вас, а з неї. І відповідальність за результат - на ній. Це якщо мова йде про принципові робочих моментах, ухваленнях рішень.
А якщо з серії хто скільки по часу обідає і скільки в туалет ходить - можна і послати, тільки не при всіх. Деякі люди тільки таке звернення і розуміють.
Основне-це про що ви домовлялися при прийнятті вас на роботу. Чи будете ви вести відділ, у вас буде свій фронт робіт, або вас там просто набрали, а далі самі розбирайтеся.
У вас стандартні проблеми менеджерів нижчої ланки.
Щоб встановити межі, вам буде потрібно час і дипломатичність -)) Звичайно, вам прикро, ви вважаєте, що повинні бути з цією дамою на рівних, але так вже вийшло, вона - ваша начальниця ... Або доведеться змиритися, постаратися уникати конфліктів, або якось то її «підсидіти», але на це у вас може піти багато часу і нервів. З того, що ви написали видно, що людина ви більше прямолінійний, тому, політичні ігри можуть даватися вам важко. Ну, і третій варіант - підшукувати іншу роботу. Пам'ятайте таку фразу, вона, Кончно, безглузда, але багато пояснює «ти начальник - я дурень, я начальник - ти-дурень», тобто хто головніший, той і правий.
Ну і сказали б, що робочий процес йде відповідно до нею ж виставленим пріоритетом завдань. До якого терміну доручено виконати - до такого і буде готово, терміновості немає
Я їй, природно відповіла, що точний термін здачі ніхто не обмовив. Начальниця сказала, що можна здати протягом тижня (був вівторок). НА що та закотила очі: "Ну вона просто думає, що ти не впораєшся!" Ну просто офигеть. ТО є що відбувається? Керівник мені каже одне, а колективу інше !!
Звичайно, я на наступний день все сдала- ніякої терміновості не було і в помині. У будь-якому випадку я не вважаю нормальним розмовляти так з людьми, мені це неприємно. Потрібно було їй в обличчя сказати, звичайно. Ну ось розгубилася з незвички.
Дивна у Вас "серйозна організація"? 1500 начальників і все з'ясовують, хто крутіше? Завдання Вам хто дає? Звітуєте Ви перед ким?
Так як я на договорі з надання послуг протягом місяця, то перед безпосереднім керівником, яка мене і запросила. Та планувала мене до відділу до цієї дівчини, я чесно сказала: відчуваю - не спрацювала, не буде ефективною роботи, а значить результату. Тут як би все роблять все, заробляючи гроші. Гризня і підкилимні ігри, а я новенька і не можу зрозуміти поки правил гри - вірніше, чи хочу я грати в цю гру і заробляти статус тут з нуля.
Тому що до влади прийшов такий керівник, у якій немає своєї думки і яка не зрозуміла сама, мабуть, навіщо я їм. А тепер вона ніби говорить усім видом: ну сама і влаштовуйся, я хіба щось обіцяла ??
У Вас строковий договір? Згідно із законом для його укладення потрібні вагомі причини, і роботодавця можуть навіть покарати, якщо він укладає термінові договори без будь-яких підстав. Для співробітника такий договір зовсім не вигідний, тому що придивлятися до нового місця роботи можна і на звичайному договорі під час випробувального терміну і, якщо не сподобалося, відпрацювати 3 дня і свінтіть. А ось звільнити людину як не пройшов випробувальний термін в рамках звичайного договору непросто. Тобто насправді це собі вони розв'язали руки, а не Вам дали можливість придивитися. Одного разу я була в такій же ситуації, швидко втекла з того місця (виявилося невдалим), і тепер думаю, що з боку роботодавця було просто непорядно пропонувати мені строковий договір - виключно для того, щоб було легше виставити, якщо що. І вже це багато що говорить про порядність компанії.
У мене місячний договір з надання послуг. З виплатою обумовленої суми. Трудова книжка при мені. Як випробувальний термін.
Тому що до влади прийшов такий керівник, у якій немає своєї думки і яка не зрозуміла сама, мабуть, навіщо я їм. А тепер вона ніби говорить усім видом: ну сама і влаштовуйся, я хіба щось обіцяла ??
І що. Ви зібралися поміняти прийшов до влади керівника який виявляється у всьому винен?))) А на себе з боку подивитися не? Хто пішов на каламутну роботу з нічим не підкріплені обіцянками?
Я з вами згодна - в чужий монастир зі своїм статутом не ходять. Правила гри або приймаєш, або ні.
Але як на співбесіді зрозуміти, що тебе чекає насправді. Казала, що роботи багато, потрібна людина (в тому числі для того, щоб підбадьорити Зледащіли колектив. НА насправді тут все орють і тримають напоготові, розслаблятися не можна). Поки не спробуєш, не зрозумієш! Мене попереджали люди, які працювали тут, але.
Я їй, природно відповіла, що точний термін здачі ніхто не обмовив. Начальниця сказала, що можна здати протягом тижня (був вівторок). НА що та закотила очі: "Ну вона просто думає, що ти не впораєшся!"
Ну і запитали б, що саме викликає сумніви у вашій компетентності
пфф..сначала дослужився до її рівня а потім свої правила свої встановлювала) якщо вона забігає і вимагає те, що вона тебе просила, так може потрібно було таки виконати доручення начальства, а не ігнор?
пфф..сначала дослужився до її рівня а потім свої правила свої встановлювала) якщо вона забігає і вимагає те, що вона тебе просила, так може потрібно було таки виконати доручення начальства, а не ігнор?
З чого ви взяли, що я ігнор. Я завжди здаю роботу в строк. А що стосується її рівня, то у мене на попередньому місці був той же самий рівень.
Тобто керівник мене запросив, а тепер відмовляється: я сама повинна шукати. чим себе зайняти і куди не плюнь, за цим закріплений інший співробітник, який ділитися зі мною роботою (тире - грошима) звичайно ж, не хоче.
Схоже, керівник, яка Вас "запросила", хотіла всього лише досадити новопризначеної начальниці відділу (за принципом "розділяй і володарюй"), а Вам просто набрехала, щоб Ви трималися так, як їй потрібно, тобто незалежно. У Вас незавидна роль творця проблем для безпосередньої начальниці, і тимчасова роль. Тим більше, що якщо у Вас такий же рівень кваліфікації, як і у начальниці відділу, то вона від Вас і так позбавиться, навіть якщо Ви будете демонструвати повне підпорядкування. Бережи всіх бог від таких "запрошень".
Мережеве видання «WOMAN.RU (Женщіна.РУ)»
Контактні дані для державних органів (в тому числі, для Роскомнадзора): [email protected]