Парламент Петербурга запропонував підвищити податки для компаній, у яких більше третини штату - мігранти. Експерти сумніваються, що ця ідея здійсненна на практиці. З'ясувати, скільки у кого мігрантів, буде не так-то просто.
30 з 50 депутатів Закса підтримали ініціативу Віталія Мілонова про підвищення податків для роботодавців, які наймають в штат більше 30% некваліфікованих мігрантів, тобто приїжджих без спеціалізованої освіти і досвіду роботи. Проти проголосували 13 осіб.
Поліцейські затримали в Пулково 38 нелегальних мігрантів
Зараз ставка податку на прибуток в Росії становить 20%. За задумом Милонова, вона буде підвищена на 10%, тобто зросте до 30%, якщо компанія візьме в штат більше 30% некваліфікованих співробітників. При цьому 2% перераховуватимуться до федерального бюджету, 18% - до бюджету регіону, і нові 10% - до бюджету міста, в якому зареєстрований платник податків.
Законопроект, схвалений у другому читанні, розглянуть тепер на федеральному рівні. Якщо його схвалить Держдума. то нові правила можуть вступити в силу не тільки в Петербурзі, але і на території всієї Росії.
Азіати і білоруси
У клінінгових компаніях dp.ru підтвердили. 99,9% працівників - приїжджі. Але мова йде, в основному, про українців та білорусів. "Гості з Середньої Азії складають невеликий відсоток. Зараз 80% клієнтів, як фізосіб, так і юросіб, просять, щоб до них направляли бригади, що складаються з слов'ян. До того ж, скажу по своєму семирічному досвіду роботи, азіати не розуміють, як працювати зі складними хімікатами і кислотними речовинами. Довіряти їм цю роботу небезпечно. Вони трудяться, в основному, на так званій "підтримуючої прибирання", тобто в торгових центрах, магазинах, банках ", - пояснив dp.ru Володимир Пищик, директор з розвитку клінінгової компанії "I Чистий Дім".
Але і азіатів, і українців, і білорусів оформляють. як правило, не в штат компанії, а через рекрутингові компанії або за підрядним договором, а часто вони і зовсім отримують зарплату в конвертах. "Ми залучаємо мігрантів тільки в крайніх випадках. В цілому ж на клінінговому ринку максимум 30% компаній потраплять під закон Милонова. Сьогодні спостерігається така тенденція: клієнт готовий переплатити, аби йому прислали місцевого працівника," - зазначив у бесіді з dp.ru Едуард Сакаев, генеральний директор клінінгової компанії Brilliant Group.
У Жилкомсервіс і керуючих компаніях, навпаки, не визнають, що залучають мігрантів до роботи. Так, в КК "ПромИнвест" (обслуговує Жилкомсервіс №1 Красногвардійського району, №1 Кіровського району і №2 Центрального району) dp.ru запевнили, що трудових мігрантів на роботу не беруть. "Всі наші працівники - від двірників до адміністративного відділу - в штаті, оформлені по Трудовому Кодексу, працюють відповідно до законодавства РФ", - сказали в компанії.
Майже чверть мільйона молдаван чекають депортації з Росії
Новий закон - нові хитрощі
Офіційно в 63% російських компаній іноземна робоча сила з СНД взагалі не використовується, за даними HeadHunter. "Але 37% наймають мігрантів через брак кадрів. Наприклад, в будівництві в Петербурзі на одну відкриту вакансію припадає менше двох резюме. Найчастіше мігрантам пропонують працювати будівельниками або водіями, наймають в сферу ЖКГ, нерідко наймають продавцями, працівниками автомийки, середніх ярусів, привертають і для роботи в сільському господарстві ", - розповіла dp.ru Юлія Сахарова, директор" HeadHunter Північно-Захід ".
Більше половини роботодавців шукають мігрантів для найму на роботу через знайомих, тобто взаємодіють з ними безпосередньо. Послугами кадрових агентств для цих цілей користується лише 8% російських роботодавців.
"Можливо, в разі прийняття закону Милонова. Компанії, офіційно мають в штаті більше 30% мігрантів, для економії витрат будуть винаходити обхідні шляхи. Наприклад, вони почнуть відкривати додаткові юрособи і переводити мігрантів в їх штат, щоб не перевищити поріг в 30% від штатної чисельності. Також може бути використаний номінальний прийом в штат російських громадян, за трудовими договорами яких працюватимуть мігранти ", - зазначила Юлія Сахарова.
невловимі роботодавці
Ймовірно, інформацію про відсоток мігрантів в податкові органи буде подавати сам роботодавець. За повідомлення неправдивих відомостей його зможуть оштрафувати. Але таке нововведення, ймовірно, тільки стане причиною додаткової паперової тяганини. При цьому Мілонов пропонує говорити про показники за рік. Тобто відсоток некваліфікованих мігрантів буде вираховуватися тільки раз на рік.
"З точки зору статистичного обліку цей законопроект вимагає посилення законодавства. Наприклад, якщо не буде працювати норма про те, що мігрант не може повернутися в Росію протягом трьох місяців, якщо у нього не було відповідного дозволу на роботу, то і ця ініціатива не буде працювати. Взагалі, на мій погляд, треба заборонити будь-яку іноземну робочу силу в Росії повністю ", - сказав dp.ru депутат Закса Олексій Ковальов.
дорогі мігранти
У той же час Мінпраці випустив три накази. які полегшили для роботодавців залучення іноземних робітників. Тепер квоти на них будуть видаватися протягом всього року. До сих пір заявку на квоти можна було подати лише раз на рік.