Поліна Обертишева
Я впевнена, що якщо ви виконали все, про що ми тут говорили протягом дев'яти статей, то у вас є мінімум 2-3 пропозиції про працевлаштування. Але ви не знаєте, яке з них вибрати, і хочете подумати тиждень-другий. У цій статті ми якраз поговоримо про те, як попросити роботодавця почекати, поки ви приймете рішення.
Якщо ви тільки прийшли, можливо, захочете почати спочатку.
Отже, для початку давайте з'ясуємо одну річ. У всьому цьому циклі ми ні словом не обмовилася про зарплату. Все просто: поки мені нема про що писати. Я ніколи не торгувалася щодо зарплати, випробувального терміну і так далі. Тому ми зараз не будемо говорити про те, що ви вибираєте найбільш високооплачувану роботу, тому що процес буде зовсім інший. Ми говоримо, що у вас є, припустимо, три проекти, в кожному з яких є свої плюси і мінуси, і ви не можете вибрати.
Насправді всі роботодавці прекрасно розуміють, що ви - людина, такий же, як вони, і що ви теж шукаєте собі місце під сонцем. Тому нікого не здивує, що у вас кілька пропозицій про роботу (особливо, якщо ви хороший фахівець).
Тут важливо вчинити правильно і дуже коректно сформулювати свою фразу для того, щоб вона не прозвучала: «Ага, круто, якщо вони візьмуть мене туди, я піду до них, а якщо немає - піду до вас, так вже й бути». Тому я б порадила ось таке формулювання:
Добрий день, Анна!
Спасибо большое за Вашу довіру і за пропозицію про роботу на посаду таку-то.
Однак у мене є ще одне досить цікаве пропозицію про роботу. Я б хотіла обміркувати обидва, щоб бути впевненою в своєму виборі. Можу я дати Вам свою відповідь близько такої-то дати?
З повагою, Вася Пупкін.
Я думаю, над нею можна попрацювати, але ідея повинна бути ясна. Будьте чесні з роботодавцем, тоді він буде чесний з вами.
От і все. Я сподіваюся, що ви обов'язково знайдете те, що шукаєте. Пишіть, у кого які результати.