Що б поліпшити процес роботи з колективом. підняти моральний дух співробітників. я хочу запропонувати вам кілька способів.
Друге - створити середовище, в якій співробітник, зробивши помилку, буде вчитися на ній, всі ми люди і всі помиляємося, так чи інакше. Самі посудіть, караючи за помилку, ви тільки занурте свій колектив у внутрішню атмосферу страху. В іншому випадку, не роблячи акцентів на помилках, раціонально все продумавши, ви навпаки тільки виграйте, в доброї, безтурботним атмосфері люди будуть вільно спілкуватися, нестандартно мислити і зможуть перетворювати свої помилки в творчу діяльність і тим самим піднімуть моральний дух самі собі і успіх не змусить себе чекати.
Третє - не забувайте знайти час і для веселощів. Не сумнівайтеся, місце є всьому - в тому числі для різноманітності і просто відпочинку. Жорсткість, важка форма праці без розваг і одноманітність робочого середовища, веде співробітників вниз і змушує їх боятися приходити на роботу. Ігри, обмін жартами, обговорення ділових книг. дозволять вашим підлеглим позбутися негативу, налаштуватися на позитивний робочий лад, рівень морального духу співробітників зросте.
Четверте - переконайтеся, що основні організаційні цілі гранично ясні. Не забувайте, що співробітники можуть відразу не зрозуміти, ваших поставлених цілей і бачення бажаних результатів в їх роботі. Відразу визначайте всі терміни і надайте ваші вимоги. Для того, щоб ваші бізнес плани збулися в майбутньому, співробітники повинні спочатку зрозуміти їх, будьте гранично уважні в таких моментах, тут залежить все безпосередньо від вас.
І п'яте - перевірте ваш особистий рівень морального духу. Маючи високий рівень мотивації, вам буде набагато легше передати це іншим. Повірте, ви просто будите неусвідомлено заряджати інших. Очікувати великого ентузіазму від співробітників можна лише тільки в тому випадку якщо ви самі працюєте на всі сто відсотків. Особистий приклад завжди буде високо цінуватися і формула успіху сама вас знайде.