Найчастіше працівники звертаються до роботодавця за отриманням вирахування з ПДФО на дітей. І добре, якщо у працівника тільки одна дитина. А якщо їх, наприклад, четверо і двоє з них вже повнолітні, то у бухгалтера може виникнути питання, в якому розмірі надати «дитячий» відрахування. На допомогу в подібній ситуації прийде наш новий Калькулятор.
Але тільки за умови, якщо сам перевіряється громадянин пустить їх у свою квартиру.
Платники податків, зобов'язані здавати ПДВ-декларацію в електронному вигляді, і пояснення до неї у відповідь на вимоги податківців повинні направляти по ТКС. Існує затверджений формат для таких електронних пояснень. Але як випливає з недавнього рішення ФНС, навіть якщо знехтувати встановленими форматом, штрафу бути не повинно.
На сайті Пенсійного фонду розміщені актуальні версії безкоштовних програм для підготовки і перевірки звітних документів, що подаються до фонду.
ЯК ПЕРЕРАХУВАТИ ВІДПУСКНІ ПРИ відкликання з відпустки?
Якщо відпустку був продовжений на невикористані дні, відпускні не перераховуються. Зарплату за відпрацьовані дні нараховуйте в звичайному порядку.
Приклад. Розрахунок з працівником при відкликання з відпустки і його продовження
Якщо невикористані дні будуть надані в інший час, в т.ч. приєднані до наступної відпустки, то необхідно:
1) перерахувати відпускні. Їх сума зменшиться, адже відпускні покладаються тільки за ті дні, які працівник фактично відгуляв. При подальшому наданні невикористаних днів ви розрахуєте відпускні заново, оскільки розрахунковий період буде іншим;
2) сторнувати в бухобліку записи з нарахування зайвих відпускних.
ПДФО і внески з відпускних не перераховуються. При найближчому нарахуванні працівникові зарплати:
- зменшіть нараховану зарплату на Сторновані відпускні;
- Перелічіть ПДФО і внески зі зменшеною суми зарплати.
- відпускні - в спочатку нараховану суму, без урахування коригування;
- зарплату - в сумі, зменшеній на Сторновані відпускні.
Приклад. Перерахунок відпускних при відкликання з відпустки
Оклад працівника - 40 000 руб. Зарплата за першу половину місяця виплачується 20-го числа поточного місяця, за другу - 5-го числа наступного. Організація сплачує страхові внески "на травматизм" за тарифом 0,2%, інші страхові внески - за звичайними тарифами.
1. Перерахунок відпускних
Оскільки працівник був відкликаний на 2 дня, він отримує відпускні за 26 днів - 44 200 руб. (1 700 руб. X 26 дн.), Тобто йому було зайво нараховано 3 400 руб. (47 600 руб. - 44 200 руб.).
2. Розрахунок зарплати, ПДФО та внесків з неї
- ПДФО посилання - 1 922 руб. (14 781,82 руб. X 13%);
- страхові внески - 4 464,11 руб. (14 781,82 x 30,2%).
Сума до виплати - 12 859,82 руб. (14 781,82 руб. Посилання - 1 922 руб.).
3. Бухгалтерський облік