Налаштування обкладання страховими внесками різних видів нарахувань у програмі "1С: Бухгалтерія 8" (редакція 3.0)
Зверніть увагу! Починаючи з релізу 3.0.33 конфігурації "1С: Бухгалтерія Підприємства 8" використовується новий інтерфейс "Таксі". Детальніше см.здесь.
Поряд з інтерфейсом "Таксі" зберігається і колишній інтерфейс "1С: Підприємство 8". Користувач може вибирати вид інтерфейсу в налаштуваннях програми (див. Тут).
Всі виплати та інші винагороди на користь фізичних осіб в програмі нараховуються з використанням видів розрахунків, опису яких зберігаються в плані видів розрахунків Нарахування (розділ Співробітники і зарплата - Довідники та налаштування - Нарахування). Для кожного виду розрахунків в поле Страхові внески повинен бути зазначений вид доходу для цілей обчислення страхових внесків до ПФР, ФСС і ФФОМС (рис. 1).
Для видів нарахувань, цілком оподатковуваних страховими внесками, в програмі встановлюється вид доходу Доходи, цілком оподатковувані страховими внесками.
Якщо потрібно, щоб вид доходу обкладався внесками, але не виплачувався на руки, то крім вказівки потрібного виду доходу встановлюється прапорець Дохід в натуральній формі (рис. 3).
- У Настройках обліку зарплати (розділ Співробітника і зарплата - Довідники та налаштування - Налаштування обліку зарплати) на закладці Налоги и внески з ФОП встановіть прапорець Працівники, зайняті на роботах зі шкідливими або важкими умовами праці та встановіть прапорець Застосовуються результати спеціальної оцінки умов праці (якщо проведена спеціальна оцінка умов праці) (рис. 5).
2. У формі посади (розділ Співробітники і зарплата - Довідники та налаштування - Посади) встановіть прапорець Стягуються внески за зайнятих на роботах з достроковою пенсією і виберіть вид робіт: Роботи з шкідливими умовами праці, підпункт 1 пункту 1 статті 27 закону "Про трудові пенсії в РФ "іліРаботи з важкими умовами праці, підпункти 2 - 18 пункту 1 статті 27 закону" Про трудові пенсії в РФ ". Якщо проведена оцінка умов праці в полеКласс умов праці за результатами спеціальної оцінки виберіть клас (підклас) умов праці на цій посаді. Крім того в поле Відомості про клас умов діють вкажіть місяць, з якого при розрахунку страхових внесків буде враховуватися вказаний клас (оскільки умови праці на робочому місці спочатку можуть бути не оцінені, а при наступних оцінках можуть змінюватися). Починаючи з зазначеного місяця внески будуть розраховуватися за новими тарифами (ч. 2.1 ст. 58.3 Закону № 212-ФЗ) (рис. 6).
Якщо за результатами спеціальної оцінки умов праці виявлено робочі місця з різними класами, але по одній посаді, то в програмі для таких робочих місць буде потрібно вводити різні посади.
За посадами з "шкідливими" і "важкими" умовами, для яких клас умов праці не вказано, внески будуть розраховані за колишніми тарифами (ч. 1 і ч. 2 ст. 58.3 Закону № 212-ФЗ).
Розміри додаткових тарифів страхових внесків налаштовувати не потрібно. Вони заповнюються автоматично в регістрі відомостей Тарифи внесків за зайнятих на роботах з достроковою пенсією (Головне меню - Всі функції - Регістри відомостей - Тарифи внесків за зайнятих на роботах з достроковою пенсією) (рис. 7) і в регістрі відомостей Тарифи внесків за результатами спеціальної оцінки умов праці (рис. 8). Ця інформація при змінах законодавства оновлюється разом з оновленням програми.
- порушив встановлений порядок проведення спеціальної оцінки умов праці;
- не провела спеціальну оцінку умов праці.
Це тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на посадових осіб в розмірі від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів; на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, - від п'яти тисяч до десяти тисяч рублів; на юридичних осіб від шістдесяти тисяч до вісімдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Якщо організація (посадова особа) була притягнута до відповідальності за порушення зазначені в ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ. але зробила їх повторно, то це тягне за собою накладення адміністративного штрафу на посадових осіб в розмірі від тридцяти тисяч до сорока тисяч рублів або дискваліфікацію на строк від одного року до трьох років; на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, - від тридцяти тисяч до сорока тисяч рублів або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби; на юридичних осіб - від ста тисяч до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або адміністративне призупинення діяльності на строк до дев'яноста доби (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ).