Якщо Ви працюєте не власними на себе, а в якійсь фірмі, то Вас безсумнівно буде цікавити питання побудови хороших відносин з керівником, будь то начальник відділу або безпосередньо засновник компанії. Як вибудувати добрі стосунки з начальником? Хоч він не у всіх випадках буває прав, але, незважаючи на це, він завжди залишається начальником. Ваше просування по службовій драбині, психологічний комфорт на робочому місці і успіхи в роботі будуть залежати головним чином від Ваших відносин з начальником.
Як налагодити відносини з начальником
Спробуйте ставитися до шефа не як до безпосереднього керівника, а як до клієнта, тобто спілкуйтеся на його мові, налаштовуючись на його хвилю. А щоб цю хвилю зловити, слід визначити, що являє собою Ваш начальник і чого саме він очікує від своїх підлеглих.
Спеціаліст добре знає свою справу, він багато працює, а від співробітників вимагає повної віддачі в роботі. Часто оперує фактами, залишаючи емоції в стороні. Може бути жорстким в деяких випадках, але все ж веде себе завжди коректно. Цінує ініціативу своїх підлеглих і прислухається до їхніх думок. Працюючи з таким начальником, не варто халтурити і недопрацьовувати. Ведіть себе активно, намагайтеся частіше висувати цікаві пропозиції, які зможете чимось аргументувати - це стане відмінним фундаментом для створення хороших відносин з керівником.
Дилетанти. як правило, потрапляють на керівні посади випадково або завдяки налагодженим зв'язкам. Такий керівник завжди постарається сховати свою некомпетентність під личиною строгості. Він може прислухатися до думок підлеглих, але надходити при цьому по-своєму. Потрапивши в офіс до такого керівника, не намагайтеся показувати начальнику, що Ви розумніші за нього. Тим більше, не робіть цього публічно. Такий начальник оцінить, якщо Ви ненав'язливо допоможете йому вникнути в деякі деталі, в яких він поки не розуміє.
Успіх у кар'єрі
Визначивши тип керівника, Вам стане набагато простіше збудувати хороші стосунки з начальником, а значить, і легко просуватися по кар'єрних сходах.