Як критикувати інших, щоб вони не ображалися

5 речей, які потрібно знати під час спроб завагітніти

Критикувати інших - небезпечна завдання. Один невірний слово - і ви ризикуєте зачепити почуття віруючої, вляпатися в політичний скандал або дізнатися щось нове про вашій мамі. Але і мовчати не можна, інакше ситуація - будь то примхливе поведінку сина чи помилка співробітника - повториться. Розбираємося, як вказати людині на недоліки і не посваритися.

Як критикувати інших, щоб вони не ображалися

Зрозумійте свої мотиви

Якщо раптом вам в руки потрапляє наївне істота, так і хочеться провести для нього прискорені курси «Як треба жити». Пригальмуєте. Ваш співрозмовник навряд чи буде радий з'ясувати, що погано виглядає або неправильно ставить наголос у слові «апостроф». Перш ніж робити зауваження, дайте собі відповідь на питання: «Кому це треба?». Якщо якась риса характеру людини або його регулярно повторювані вчинки заважають особисто вам, значить, треба обговорити. Якщо ж ви хочете когось поліпшити за образом і подобою своєю, то відкиньте ці божеські замашки.

Почніть з прикладу з життя

Змініть тон голосу

Як критикувати інших, щоб вони не ображалися

Як завжди звучить критика? Як звук металу по склу або краплі води по підвіконню - в загальному, дуже гидко. Успіх вашого навіювання на 70% залежить від того, наскільки ви зможете пом'якшити голос. Ні в якому разі він не повинен звучати іронічно, агресивно, поблажливо або вороже. Так ви досягнете лише того, що співрозмовник залізе в затишну раковинку, вставить заглушки в вуха і не застосує нічого з того, що ви йому сказали. Тому добавте в свої інтонації більше ніжності.

Іноді достатньо запропонувати людині інший стиль поведінки в дусі «Чому б тобі не ...?» І «Чи буде здорово, якщо ти ...», щоб переламати ситуацію. Може бути, ваша нова колега і не здогадується, що всі документи спочатку треба показувати вам, а потім вже вищестоящому начальнику. Видайте критику за прояв турботи і дружби, і ви не знайдете собі кровного ворога.

Вказуйте на факти

Як критикувати інших, щоб вони не ображалися

Замість того щоб говорити «Ти допускаєш багато помилок в розрахунках», вкажіть на конкретні недоліки. Можливо, ви самі зрозумієте, що їх набагато менше, ніж здалося. Людині легше прийняти докази, ніж порожні звинувачення, які він може порахувати проявом вашої неприязні.

Зосередьтеся на поведінці

Іноді важко обійтися без оціночних суджень, коли разом із зазначенням на промахи ви заодно проходять по особистості людини. Погодьтеся, приємно сказати іншому, яку психічну хворобу ви у нього підозрюєте і на яке яку тварину він схожий. Якщо слова джгут вам рот, напишіть їх на аркуші паперу або скажіть про себе. А в розмові тримайтеся високих етичних стандартів і вказуйте тільки на дії, які вас зачепили.

Якщо ви хочете, щоб людина пішла тим шляхом, який ви для нього вибрали, то нехай він сам його знайде. Так, це займе якийсь час, але тоді вам гарантований стійкий результат. Запитайте думку дитини про те, яке його поведінка призведе до того, що ви станете відпускати його гуляти з друзями. Або поцікавтеся у чоловіка, що, на його погляд, допоможе налагодити ваші інтимні відносини. Так ви не тільки з'ясуйте, як бачиться ситуація з іншого боку, але і дозволите людині прийняти власне рішення. Якщо він готовий застосувати той варіант дій, який озвучив (і вас все влаштовує), вважайте, що вам вдалося досягти мети без критики.

Схожі статті