Як я проходив співбесіду в apple

Як я проходив співбесіду в apple
Ні для кого не секрет, що серед айтішників чимало фанатів найбільш просунутих і високотехнологічних компаній, серед яких в першу чергу виділяються гіганти на кшталт Google і Apple, самі бренди та продукти яких вже давно перейшли в розряд імен прозивним. І якщо Google всіляко афішує свої нововведення в плані організації найму співробітників і самого робочого процесу, то про компанію з Купертіно в цьому плані відомо куди менше, особливо якщо це стосується рядових співробітників, які прагнуть зробити кар'єру в компанії своєї мрії, а не інженерів або розробників. Про те, яким чином проходить відбір кандидатів на початкову щабель в ієрархії Apple - посаду менеджера з продажу - в ніжепреведённом оповіданні одного з претендентів.

"Я тридцятирічний професіонал в галузі мультимедійних технологій і затятий шанувальник Apple. Припустимо, мене звуть Lucy. Я пишу під псевдонімом, бо не хочу, щоб мій нинішній роботодавець дізнався, що я намагався влаштуватися на іншу роботу.

Я потрапив на інтерв'ю в Apple, просто відправивши резюме через сайт компанії. Мене запросили на своєрідний "день відкритих дверей" для здобувачів, де можна було отримати загальне уявлення про культуру компанії та процесі найму.

Як Apple створює свою команду

У Apple є програма Store Leader, за умовами якої ти на 24 місяці занурюєшся в роботу їх магазину в будь-якій точці світу і, навчаючись, добиваєшся в цьому місці посади лідера. Я думаю, стартова зарплата на такій позиції дуже низька, але з цим можна змиритися, враховуючи те, що це лише початкова ступінь кар'єрних сходів в хорошій компанії і це окупиться надалі, коли ти досягнеш вищого ступеня.

Так ось, в моєму супровідному листі до Apple я розповів, що тільки що закінчив університет. І через два тижні HR компанії запросив мене на "день відкритих дверей". У його листі, крім усього іншого, йшлося про те, що одяг має бути в стилі business casual. Так що я одягнув чорні штани, туфлі і сорочку з блакитними гудзиками. З цим я не прогадав, деякі претенденти були в джинсах. Але все-таки більшість прийшло в костюмах, тоді як джинсів на цьому заході було куди менше.

Я не знав, чого очікувати від цього інтерв'ю, але був упевнений, що формат буде не один на один, так як це інтерв'ю позиціонувалася як "event" і не було вказано імені інтерв'юера. Пошук в Google і навіть Twitter не дали відповіді на питання, чого очікувати, тому "тригодинне інтерактивне співбесіду в групі" стало для мене сюрпризом ..

Судячи з усього, більшість кандидатів тільки що закінчили місцевий університет, і я в свої тридцять серйозно вибивався з органічною маси вчорашніх студентів. Розуміючи це, я навіть пожартував на цю тему, коли представлявся. Тоді ж я подружився з хлопцем, якого згодом зустрів у магазині Apple, куди ходив за iPhone. Я зовсім не здивувався, що він отримав роботу, тому що він молодий, доброзичливий, професійний і ввічливий.

випробування вогнем

Потім нас розділили на невеликі групи і попросили придумати ідею, щоб представити її іншим. Коли серед груп йшло обговорення ідей, представники компанії ходили навколо і прислухалися до нас. На кожну групу видали за великим листу ватману і одному маркеру для створення постера, який повинен проілюструвати нашу ідею. Apple, судячи з усього, цікавили не стільки ідеї, а то, як ми працювали в команді. Також оцінювалися наші ораторські дані і навички презентації себе та ідеї групи. Я якось брав участь в подібному співбесіді, але ніколи при такій кількості людей. Думаю, Apple вимірював наші лідерські якості за допомогою такого публічного виступу.

Хтось із команди компанії подякував мені за присутність на цьому заході. А одна жінка навіть висловила своє захоплення тим, що я зміг отримати ступінь в університеті, навчаючись онлайн.

Я впевнений, що провиною всьому мій вік. Думаю, Apple потрібна людина без досвіду, з якого можна ліпити ідеального співробітника компанії. І вони усвідомлювали, що зі мною так не вийде: професійні навички, набуті з роками, важко переробляти під потреби компанії.

Для присутніх на заході це був хороший досвід, а я отримав уявлення про те, як виглядає робоче життя фахівця з продажу в Apple ".

Білоруським програмістам дозволять виконувати замовлення без реєстрації ІП?

просто тесла - дно, вони хотіли зробити "бюджетну" Тесла, але бюджетнішими ніж їх топові авто, за 150 штук, з ущербної обробкою салону і китайським планшетом на всю панель - бюджетнішими вже не зробити. + Зіткнулися з проблемою масового виробництва, коли все бабло спустили на безкоштовні заправки, а нових грошей ніхто не дав. Все навколо розуміють, що як тільки автогіганти відчують, що ринок електромобілів є і з нього можна отримати прибуток, то Теслі відразу все, кінець, задавлять ціною, обсягами та якістю обробки, адже ніяких технологій у Тесли немає, акумулятор і 4 двигуни на колесах, ось і всі технології, такі авто і 100 років тому робили.

Tesla звільнила 400 співробітників «за недостатню ефективність»

Як я проходив співбесіду в apple

Apple представила новий MacBook Pro з двома дисплеями

Як я проходив співбесіду в apple

Опитування dev.by. Microsoft або Apple: чиї новинки зацікавили вас більше?

На тижні, що минає дві з трьох найбільших технологічних компаній світу представили нові хардверних продукти, які вже викликали чимало суперечок.

Як я проходив співбесіду в apple

Технології доповненої реальності з'являться в камері iPhone

Поки що Apple - єдина з найбільших технологічних корпорацій, у якій немає продуктів, пов'язаних з віртуальної або доповненою реальністю

Як я проходив співбесіду в apple

Apple згортає виробництво бездротових роутерів

Схожі статті