Як довго ооо може існувати без директора ,?
Як довго ооо може існувати без директора. Як зняти з себе повноваження генерального директора, якщо я маю 51% частки в статутному капіталі, але хочу вийти зі складу засновників? Хто несе ответственнось за подальше існування ооо, б Я спровадив я вже не засновник і не директор?
Відповіді юристів (6)
7. Загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення тільки з питань порядку денного, повідомленими учасникам товариства відповідно до пунктів 1 і 2 статті 36 цього Закону, за винятком випадків, якщо в даному загальних зборах беруть участь всі учасники товариства.
підпункті 2 пункту 2 статті 33 цього Закону, а також з інших питань, визначених статутом товариства, приймаються більшістю не менше двох третин голосів від загального числа голосів учасників товариства, якщо необхідність більшої кількості голосів для прийняття такого рішення не передбачена цим Законом або статутом суспільства.
підпункті 11 пункту 2 статті 33 цього Закону, приймаються всіма учасниками товариства одноголосно.
І відразу ж надалі пишіть заяву про вихід з ТОВ
1. Учасник товариства має право вийти з товариства шляхом відчуження частки суспільству незалежно від згоди інших його учасників або товариства, якщо це передбачено статутом товариства.
2. Вихід учасників товариства з товариства, в результаті якого в суспільстві не залишається жодного учасника, а також вихід єдиного учасника товариства з товариства не допускається.
Надалі відповідальність буде нести керівник і залишився засновник.
Є питання до юриста?
Снітко Еріка Валеріївна
Для того щоб звільнитися за
власним бажанням, генеральний директор зобов'язаний як мінімум за місяць до
дня припинення роботи (згідно зі ст. 280 ТК РФ) довести до відома
(Повідомити належним чином) загальні збори учасників ТОВ.
Крім
повідомлення в лист необхідно вкласти заяву про звільнення за власним
бажанням. Зазначені документи надсилається поштою з повідомленням про вручення
поштової кореспонденції і описом вкладення в листі. В такому випадку листи
можуть розглядатися як належне повідомлення роботодавця про звільнення за
власним бажанням.
кожне
особа, яка має право брати участь у загальних зборах, сповіщається про проведення
загальних зборів рекомендованим листом або іншим способом, передбаченим статутом
суспільства (п. 1 ст. 36 Закону № 14-ФЗ, п. 1 ст. 52 Закону № 208-ФЗ).
В
Відповідно до ст. 35 Закону № 14-ФЗ генеральний директор має право скликати
загальні збори учасників в будь-яких випадках, коли цього вимагають інтереси
суспільства.
Якщо спрямовані учасникам
звернення не подіяли і вони відмовляються від проведення загальних
зборів, то в цьому випадку генеральному директору необхідно керуватися
положеннями Конституції РФ і нормами ТК РФ. Зокрема, ст. 37 Конституції РФ
і ст. 2 ТК РФ закріплено принцип свободи праці.
виходячи
з ст. 2 ТК РФ примусова праця заборонена, тобто учасники товариства не
можуть відмовити директору в праві звільнитися за власним бажанням. Загальна
збори необхідно лише для того, щоб прийняти його заяву.
після
закінчення строку попередження про звільнення генерального директора може
припинити роботу на підставі ст. 80 ТК РФ. Припинення трудового договору
необхідно лише оформити наказом (ст. 84.1 ТК РФ), який керівник
підписує самостійно.
Тому
при припиненні трудового договору з генеральним директором повноваження
останнього припиняються незалежно від внесення відповідних відомостей до
ЕГРЮЛ.
Анатолій, формально ТОВ може існувати без директора довгий період часу, оскільки ст. 34 ФЗ «Про ТОВ» закріплює компетенцію загальних зборів, і в силу цієї норми, теоретично, будь-яке питання, дозволяються генеральним директором може бути дозволений загальними зборами.
Решта рішення приймаються більшістю голосів від загального числа голосів учасників товариства, якщо необхідність більшої кількості голосів для прийняття таких рішень не передбачена цим Законом або статутом товариства.
Місто не вказано
Суспільство, в особі другого засновника, саме подбає про те, щоб призначити нового генерального директора. З Вас при виході з товариства як учасника і зняття з себе повноважень керівника також знімається всяка турбота про це.
Подавайте в порядку п. 1 ст. 26, п. 6.1 ст. 23 закону «про ооо», заяву про вихід зі складу учасників (якщо таке право на «простий» вихід передбачено статутом). Пишеться у вільній формі на ім'я гендиректора, тобто на Вас. Приблизно так: «у мене, ПІБ (паспортні дані), така-то частка в КК ТОВ (ІПН; ОГРН)" __ ". Бажаю вийти на підставі стст (вказані вище) закону «про ооо» зі складу учасників ". Прямує в суспільство рекомендованим листом з повідомленням про вручення та описом вкладення, в якій прямо вкажіть« заяву про вихід зі складу ТОВ "такого-то" ». в цей же лист вкладіть заяву про звільнення, внісши відомості про нього в опис вкладення.
З моменту отримання цього листа суспільством Ви будете вважатися вийшли зі складу учасників (п. 7 ст. 23 закону «про ооо»). Однак, з огляду на, що до закінчення повноважень Вас як гендиректора залишиться ще місяць (ст. 280 ТК РФ), Ви як виконавчий орган юрособи (тобто орган, через який суспільство діє) зобов'язані будете, отримавши це повідомлення, що надіслані Вами ж, сповістити про це другого учасника з пропозицією йому прийняти рішення про дострокове припинення Ваших повноважень. (Вас вже не буде в складі учасників в силу прямої вказівки закону, тому буде не загальні збори, а рішення єдиного учасника.)
Відповідно до п. 7.1. ст. 23 того ж закону, документи для державної реєстрації відповідних змін повинні бути представлені в орган, який здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, протягом місяця з дня переходу частки або частини частки до суспільства.
Беручи до уваги, повторюся, що в перебігу цього терміну Ви все ще будете гендиректором потрібно буде Вам же подати заяву в ИФНС (через нотаріуса) про внесення змін до ЕГРЮЛ, не пов'язаних з внесенням змін до установчих документів (саме ця заява тому, що відомості про засновників не є обов'язковими для статуту - єдиного установчого документа в ТОВ).
Після закінчення 30 днів з моменту отримання товариством заяви про звільнення, відправленого одночасно із заявою про вихід зі складу учасників, слід зробити наказ про своє звільнення і внести запис до трудової книжки. Крім того, направити в банк, в якому відкрито розрахунковий рахунок і в ИФНС заяви в довільній формі про те, що Ви зняли з себе повноваження, тим самим, попередивши ризики вчинення розрахунків від Вашого імені та залучення відповідальності за нездану звітність, адже податковий орган до того моменту, як отримає такий лист або до моменту як другий учасник призначить гендиректора і подасть в налорг відповідну заяву про призначення нового гендиректора, буде керуватися відомостями, зазначеними в ЕГРЮЛ про те, що таким є Ви, а після отримання від Вас зазначеного листа буде вже в курсі, що суспільству треба призначити нового гендиректора, а якщо призначення тривалий часом не буде, не буде Вас «трясти» на предмет звітності по податках.
Законом не передбачено терміну, протягом якого ТОВ може існувати без керівника. В цьому немає необходмости, тому як суспільство просто не може здійснювати діяльність без нього і змушене буде подбати про це самостійно.
Проблема в тому, що у всіх запропонованих схемах Ви будете значитися в ЕГРЮЛ як директор даного ТОВ, так як для того, щоб виключити цей запис потрібна кандидатура нового директора, який подасть заяву, нотаріально засвідчену, в податкову. При виході з товариства ви втратите контроль за цією процедурою і не зможете ніяк більш вплинути на ваше виключення з ЕГРЮЛ. У мене був випадок, коли людина близько 10 років значився за реєстром як директор Товариства, слідів якого знайти ніхто не міг. І його почали тягати в податкову і в наслідок, так як нікого більше знайти не могли.
Тому, якщо Ви хочете 100% вирішити питання або домовтеся з другим учасником про заняття ним посади директора, або призначте номінального директора перед виходом з товариства. У цьому варіанті ви будете виключені з реєстру ДО виходу з товариства. Послуга ця не дорога в порівнянні з проблемами, які виникають пізніше.
Місто не вказано
Надіславши листа в ИФНС у вільній форм про те, що він звільнився, колишній керівник зніме з себе ризики. Адже він не може себе виключити з реєстру, а значить ужив усіх необхідних заходів, щоб не відповідати за податковий і бухгалтерський облік.
Шукаєте відповідь?
Запитати юриста простіше!
Задайте питання нашим юристам - це набагато швидше, ніж шукати рішення.