Як довести, що у вас є лідерські задатки

правити Кроки

Зверніться до супервайзеру або менеджеру з персоналу, щоб призначити зустріч і обговорити можливі позиції, які ви могли б зайняти в компанії, де б ви могли бути корисні. Можливо, вам буде потрібно довести, що у вас є лідерські якості і ви можете отримати більш відповідальну роль. Будьте поважних і скромним, але разом з тим твердим і наполегливим. Ви ж хочете представити себе компанії чесно і правильно, точно вказавши всі ваші навички, але так само вам потрібно постаратися не здатися зарозумілим і зарозумілим.

• Важливо враховувати ваш внесок в роботу. У певний момент вам захочеться просування, коли ви цього звичайно будете заслуговувати. Звичайно ваш керівник турбується про правильність призначення і помічає, що особливо відзначилися співробітників, тому ваше завдання не соромитися, щоб ви не залишилися непоміченим. Ви не повинні обмежувати говорити про бажаність підвищення, коли це доречно, але ви повинні бути обережні при цьому, щоб не набридати з цією пропозицією постійно.

Якщо ви домоглися призначення, то пам'ятайте, що ви повинні виконати те, що обіцяли! Для супервайзера немає нічого гіршого, ніж купитися на презентацію працівника себе, а потім побачити, як він з тріском провалює одне завдання за іншим. Отримання керівної посади означає, що тепер у вас є нова можливість довести собі і всім іншим, і ви повинні докласти максимум зусиль для отримання 100% результату. Невиконання цієї вимоги означає, що ви втратите довіру ваших колег і призначенця і може поставити під загрозу майбутні можливості.

Схожі статті

• Bulldozer, як він є

• Що таке кулі "- використання bga трафаретів

• Сало потрібно їсти кожен день