Елеанор Морган: Токсичність - це не тип особистості і тим більше не діагноз
«Токсичний» - сильне слово. Звучить, ніби щось дуже небезпечне, капає з каністри в таємній лабораторії. Але що робить токсичним людини? », - задається питанням журналістка Елеанор Морган в колонці для The Guardian.
«Ми могли б сказати, що токсичним людини роблять акти насильства, фанатизму, ниття, злостивості, користі, брехні, або відсутності емпатії: всі типи поведінки, які викликають у інших біль. Такі люди отруюють все, що їх оточує: романтичні відносини, дружбу, трудові відносини », -розповідає Морган.
Вона каже, що сучасне суспільство одержимо ідеєю токсичності: токсичні відносини, токсичні друзі, токсична маскулінність, токсична начальство, токсичні колеги, токсична енергія. Але, незважаючи на знецінення слова та гору онлайн-тестів, які обіцяють розповісти вам, токсичні ви чи ні, важливо подумати ось про що.
«Якщо ти всіх навколо вважаєш придурками, то справа не в них, а в тебе»
По-перше, будь-який тест «Дайте відповідь на ці 10 питань, щоб дізнатися, токсичний знали що ви людина» може обіцяти просвітити вас, але токсичність - це не тип особистості і тим більше не діагноз.
По-друге, щоб зрозуміти і оцінити власну поведінку, важливо зрозуміти, як ми оцінюємо поведінку інших.
«Ми часто вважаємо, що всі люди сприймають речі так само, як ми. Вибори в США - хороший приклад такої помилки. Люди певного мислення, вважаючи неприйнятними тих, хто ображає меншини, сподіваються, що інші відчувають те ж саме. Таким чином, багато хто вважав, що дискримінаційні заяви Дональда Трампа не дозволять йому стати президентом. Хіба його расизм, знущання над людьми з обмеженими можливостями - не жива визначення токсичності? Але понад 59 мільйонів американських виборців, схоже, думали інакше », - підкреслює Морган.
Тому вона пояснює, що сприйняття токсичності у кожної людини відрізняється; до того ж, часто ми оцінюємо людину через призму свого бачення, приписуючи йому певну мотивацію і на основі цього виносячи висновок про його токсичності.
Потрібно багато враховувати, коли ми оцінюємо «неправильну» поведінку - включаючи наше власне. Можливо, краще задати інше питання: «Чи розумію я?». Чи розумієте ви, що відчувають при спілкуванні з вами інші люди? Чи розумієте ви, що насамперед робите.