Як боротися з простроченим товаром на полицях?
Вітаю! Підкажіть будь ласка. Я - ІП, власник супермаркету. Дуже хочеться, щоб на наших прилавках ніколи не було простроченого товару. І як тільки ми ввели для співробітників магазину штрафи за прострочення, яка не знімається з вітрин вчасно, про цю проблему практично забули. Але тепер мені стверджують, що ми не маємо право за це штрафувати. Як же так? Розмови і догани не допомагають. Чи можемо ми за це штрафувати чи ні? Завчасно дякую за відповідь. З повагою, Олена
Відповіді юристів (7)
Чи можемо ми за це штрафувати чи ні?
Якщо стежити за терміном придатності входить в посадові обов'язки співробітника, то за невиконання цього обов'язку можете штрафувати, тільки штраф на деякі частини заробітної плати не накладаються.
Є питання до юриста?
Ви можете не платити премію. А сумлінним працівникам платити.
Добрий вечір, Олена! У трудовому законодавстві і Трудовому кодексі штрафи не передбачені. Але Ви маєте право в положенні про преміювання передбачити в якості підстави для зниження або позбавлення премії наявність у продавця на полицях товару з простроченим терміном реалізації
З повагою, Віктор Богаченко
приєднуюся до колеги. розділіть оплату на 2 частини оклад і премію ось премію і зможете не нараховувати за порушення вимог посадових інструкцій.
а ось штраф ніколи не буде законним, немає такого дисциплінарного стягнення за трудовим законодавством як штраф.
Якщо Ви пропишіть в посадові обов'язки контролювати, щоб на прилавках не було прострочених продуктів, то Ви можете карати працівника, але не штрафами, а покараннями передбачених законами
Тобто після третього проступку, Ви маєте право звільнити, зафіксувавши, факт порушення, але штрафувати Ви не маєте право.
Чи можемо ми за це штрафувати чи ні
Олена, Ви накладати штрафи не можете, штраф можуть накладати органи Росспоживнагляду, наприклад, на підставі ст. 14.7 КоАП
Обмірювання, обважування, обрахування споживачів при реалізації товару (роботи, послуги), введення споживачів в оману щодо споживчих властивостей, якості товару (роботи, послуги) при виробництві товару з метою збуту або при реалізації товару (роботи, послуги), за винятком випадків, передбачених частиною 2 статті 14.10 і частиною 1 статті 14.33 справжнього Кодексу, або інший обман споживачів -влечет накладення адміністративного штрафу на громадян у розмірі від трьох тисяч до п'яти тисяч рублів; на посадових осіб - від десяти тисяч до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян; на юридичних осіб - від двадцяти тисяч до сорока неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
Правильно буде називати цей процес зменшенням премії, а не штрафуванням, хоча суть процедури (зменшення зарплати) не змінюється, але правильно робити саме так.
Треба поміняти підставу зменшення зарплати.