Я зрозумів, що повинен зробити справжній, а не кишеньковий профспілка »- профспілка - дія

Я зрозумів, що повинен зробити справжній, а не кишеньковий профспілка »- профспілка - дія

Олександр Каніболоцький п'ять років успішно керував профкомом московської лікарні імені Е.О. Мухіна (раніше - ДКБ №70), проте покинув пост голови і створив організацію незалежної профспілки «Дія». Разом з ним близько 300 медиків покинули стару профорганізацію. Випадок безпрецедентний. Про причини свого рішення Олександр розповів в інтерв'ю.

- Олександр, ви кілька років очолювали цілком успішно працювала в лікарні профорганізацію (входить в РОО «Профспілка працівників охорони здоров'я м Москви») і раптом вирішили покинути її. У чому причина такого вчинку?

- Як за вас проголосували?

- Свої голоси за мене віддало більшість делегатів конференції, але головою мене не затвердили.

- Що ви зробили в першу чергу, очоливши лікарняний профспілка?

- Багатьох не дорахувалися?

- Колектив в лікарні був великий - близько 1700 співробітників. З них близько 700 осіб перебували в профспілці, коли я його очолив. За моїми підрахунками близько двохсот людей вийшли з профспілки явно за вказівкою «згори». Але приблизно стільки ж вступили до профспілки завдяки активній агітаційній роботі нового профкому. В цілому ж чисельність профспілкової організації лікарні поступово зменшувалася, в першу чергу в зв'язку з відходом з лікарні активних членів профспілки щодо скорочення або інших причин.

- Лідерство в профспілці передбачає володіння певними знаннями. Де ви їх черпали?

- Але все ж в якийсь момент щось пішло не так?

- Люди звернулися до вас з проханням розібратися в правомірності винесених доган?

- Так, і після нашого протесту ті догани скасували. Потім до мене в сльозах прийшла акушерка, єдина з усіх працівників лікарні ветеран Великої Вітчизняної війни, якої перестали платити стимулюючі. Я, зрозуміло, звернувся в головному лікарю - стимулюючі відновили. Ми тоді взагалі для багатьох співробітників, яких незаконно позбавляли симулюють, домагалися їх виплати, а я, як голова профкому став присутнім на засідання з розподілу стимулюючих виплат і відстоював права працівників, «скривджених» незаслужено.

- Ідеальна картинка: до думки профспілки прислухаються, догани скасовують, що стимулюють повертають. Що ж вас не влаштовувало?

- Схоже на абсолютне свавілля.

- Комісія знову встала на вашу сторону?

- На цей раз вона довго не приходила в лікарню, а коли з'явилася, попрямувала чомусь не до нас, а відразу в приймальню до головлікаря. З її приймальні мені подзвонили і зажадали принести документи профспілки. Я сказав, що якщо комусь потрібні документи, нехай самі приходять їх подивитися в приміщення профкому, але з одним з членів комісії - секретарем ЦК Профспілки працівників охорони здоров'я РФ - поспілкувався. Я пояснив представнику комісії, що родинні зв'язки головлікаря нашої лікарні з керівництвом російського профспілки працівників охорони здоров'я ще не роблять її хорошим адміністратором і не дають право залишати звернення профкому без розгляду. Але за всіма шістьма епізодами нашого звернення комісія прийняла сторону головлікаря. Незабаром мене запросили до міськкому. Навіщо, я так і не зрозумів, але там мені намагалися сказати про те, що я як лідер профорганізації неправильно себе веду, що мої скарги необґрунтовані, працівники лікарні дармоїди, а головлікар права у всьому. З того моменту голова міськкому профспілки Сергій Вікторович Ремізов зі мною не спілкувався.

- Ви для нього перестали існувати як голова лікарняного профспілки?

- Цей епізод і став початком кінця вашого спільного роботи з міськкомом профспілки?

- Хто став вашим наступником?

- Невже вас залишили в спокої після всього цього?

- Чому ви вирішили перейти саме до профспілки «Дія»?

- В «Дії» обов'язкові внески значно менше, причому більша їх частина - чотири п'ятих - залишається в розпорядженні самої первинної організації.

- Після створення первинки МПРЗ «Дія» чинився на вас якийсь тиск?

- Я б не назвав це тиском. Були неприємні моменти. Як тільки ми повідомили головлікаря про створення незалежної профспілки, голова «офіційного» профспілки почала поширювати серед співробітників неправдиву інформацію про профспілку «Дія», залякуючи якимись дивними заявами, типу «не піддавайтеся на провокації» і «вам потім мало не покажеться». Мені прокручували записи з такими бесідами. Зараз ми приймаємо рішення - чи будемо подавати за наклеп в кримінальному порядку або до суду за образу честі, гідності і ділової репутації.

- Що у вас в першочергових планах?