Ієрархія або посади в макдоналдс, цікаве про макдональдс

У кожній компанії є своя ієрархія, тобто кар'єрна драбина і Макдональдс не виняток. Кожен новий працівник отримує початкову посаду і стає так би мовити «Крушник», від англійського слова «crew». Але і КРУшники поділяються на кілька видів, наприклад працівникові на випробувальному терміні видають значок жовтого кольору на найближчі 2 місяці, завдяки чому він отримує прізвисько «Жовтий». Його чекають жарти і приколи з боку більш досвідчених працівників - це якась дідівщина. По закінченню випробувального терміну з працівником буде укладений новий трудовий договір. Потім в урочистій обстановці його жовтий значок замінять на білий, після чого він стає повноправним членом команди Макдоналдс.

Якщо керівництво ресторану відзначить старання і професійні якості працівника на початкових позиціях, його можуть висунути на підвищення, на посаду інструктора. У разі успішної здачі тесту на професійну придатність на даній посаді, працівник отримує повноваження на навчання нового персоналу, який знаходиться на випробувальному терміні. Так само змінюється і форма одягу, тепер він повинен носити картату сорочку. Якщо нові навички будуть гідно оцінені вищим керівництвом, наступна позиція, на яку буде висуватися працівник - це менеджер.

Успішне складання тесту на наступну посаду позбавляє майбутнього менеджера головного убору у вигляді кепки, і йому видається сорочка синього кольору. З цього моменту він буде носити горде і почесне звання менеджера початкового рівня. В його обов'язки входить контроль над новачками і інструкторами.

Молодшому менеджеру знову треба проявити себе бездоганною роботою управління над персоналом, для того щоб він отримав наступну ступінь посади менеджера і відповідно підвищення заробітної плати. Далі його чекає позиція swing-mng. В його обов'язки входить те ж саме, що і у початкового менеджера, тільки відповідальність буде значнішим, а значить і попиту буде більше.

Надалі за добре ставлення до роботи, вислугу років, успішне управління за кадрами і досягнення позитивних відгуків від відвідувачів, менеджер стає treni-mng. Тепер його оклад буде фіксованим, а хронокарта йому більше не потрібна, доставкою з Мака він займатися не буде. У treni- менеджера є повноваження замінювати вищого менеджера ресторану в його відсутності. Після закінчення певної кількості часу кар'єрист має можливість отримати посаду другого або першого помічника директора ресторану. Вони називають себе 1 ass або 2 ass.

Нарешті коли асистентові набридає бути 2 - м або 1 - м, йому необхідно проявити себе перед керівництвом центрального офісу Макдоналдс. У разі позитивних відгуків він стає директором ресторану. Тепер він є повноправним господарем маленького світу під назвою ресторан Макдоналдс і може господарювати і керувати всіма справами, набираючи новий персонал складаються з «жовтих» працівників.