Керівництво однієї з найбільших в світі ІТ-компаній звернулося до своїх співробітників з проханням повернутися на робочі місця в офіси або покинути компанію.
Корпорація замовчує про те, яка кількість співробітників підпало під реорганізацію офісів. Однак, за даними The Wall Street Journal, рішення торкнулося підрозділ по створенню системи Watson, а також напрямки розробки програмного забезпечення, цифрового маркетингу та дизайну, де працюють десятки тисяч людей. При цьому частина з них проживає на відстані сотень кілометрів від тих офісів, куди їм необхідно буде переміститися.
Як повідомила прес-секретар IBM Лорі Фрідман, керівництво переосмислило робочі процеси і дає «удаленщікам» місяць для прийняття рішення. У компанії порахували, що командна робота і взаємодія відбуваються простіше, коли всі співробітники знаходяться в одному місці. Також Фрідман підкреслила, що зміни не є заходами по скороченню витрат, оскільки «переважна більшість» все ж вирішило повернутися до роботи в офісі.
Відзначимо, що IBM була однією з компаній, яка задає тренд по переводу співробітників на віддалену роботу - вона публікувала ряд досліджень про ефективність віддаленої роботи, а також розробила додаток для роботи «в будь-який час, в будь-якому місці». Раніше в IBM говорили про те, що віддалено працюють більше 40% працівників компанії.
Така різка зміна політики компанії може бути пов'язано з падінням виручки в останні п'ять років і невиправданими очікуваннями щодо скорочення витрат за рахунок економії на офісах, припускають журналісти з The Wall Street Journal.
1. Сергій Ожерельев (Поручик) 3640 23.05.17 15:57 Зараз в темі
Слід було очікувати. Я вже давно зрозумів, що віддалена робота хороша, коли треба с'еваліть з колгоспу, щоб зосередитися або ти розробляєш щось один, без участі інших колег.
Сам розробки віддаю перевагу вести один.
citicat; DimaP; Krasnyj; inf012; Silenser; Yakud3a; bajiepka; Serega-artem; ZOMI; + 9 - Відповісти
2. Олексій Роза (DoctorRoza) 23.05.17 17:41 Зараз в темі
Така різка зміна політики компанії може бути пов'язано з падінням виручки в останні п'ять років і невиправданими очікуваннями щодо скорочення витрат за рахунок економії на офісах, припускають журналісти з The Wall Street Journal.
Чи правильно розумію, коли співробітники повернутися в офіси, то виручка зросте і витрати на офісах зменшитися?
Де логіка, Карл. )
6. Роман Ложкін (webester) 24 24.05.17 3:24 Зараз в темі
(2) Думка в тому, що продуктивність впала разом з виручкою. Логіка в тому, що втрати від падіння продуктивності вище, ніж дає економія на офісах.
7. Кот Бегемот (lefantiy) 24.05.17 3:40 Зараз в темі
(6)
Саме так що фінансова складова падає, як вийти з ситуації відділу який за це відповідає - правильно: "У всьому винні погрромісти, вони віддалено сидять і нічого не роблять (с)" :))
8. Роман Ложкін (webester) 24 24.05.17 7:12 Зараз в темі
(7) це інфа безпосередньо з IBM? Або просто фантазії?
3. Ілля Васильєв (swimdog) 468 23.05.17 21:10 Зараз в темі
Логіка тут не головне. Головне, щоб двіжуха була.
4. Валерій М (VmvLer) 23.05.17 21:24 Зараз в темі
мабуть стало зрозуміло, що горезвісне поняття команда і домашні треники несумісні
Американці доросли до того моменту, коли самостійно працювати - прерогатива одиниць, інших потрібно бити батогом і годувати пряниками, щоб вони хоч щось робили.
9. Андрій (Krasnyj) 1144 24.05.17 8:22 Зараз в темі
(5) Так це завжди так було.
(9) не зовсім. Я, був час, за пиріжки і чай працював в університеті, де пиляв вельми непростий софт для дендрохронології і флористики.
11. Ігор Полосков (ipoloskov) 60 24.05.17 11:22 Зараз в темі
(10) означає, ви ставитеся до згаданих одиницям.
Але навіть і цим похмурим геніям іноді зручніше працювати на роботі. Коли вдома дружина, діти, теща, вагітна кішка і "дорогий, ти не міг би забрати дитину з садка, якщо вже ти все одно нічого не робиш?"
зручніше працювати на роботі
Мені зручніше працювати на роботі, а дослідженнями займатися вдома. Хто працює тільки на роботі, той не довго залишається хорошим фахівцем. Девальвація знання зараз - процес стрімкий і непередбачуваний. Щоб залишатися на одному місці потрібно бігти щодуху, а щоб до кудись добігти, потрібно бігти ще швидше - як в Алісі.
13. Андрій (Krasnyj) 1144 24.05.17 12:16 Зараз в темі
(10) Ну так, згоден з (11). Крім того. а фірма рівня IBM не може працювати, розраховуючи тільки на людей, які за пиріжки будуть "пиляти непростий софт".
які за пиріжки будуть "пиляти непростий софт"
це була відсилання до такої забутої зараз штуці, як ентузіазм. Якщо цікаво щось робити, то сума компенсації вторинна, якщо, звичайно, тобі не потрібно годувати дітей лише червоною ікрою з італійським хлібом і маслом з-під корови, вирощеної на радіоактивних пустках Чорнобиля. Ну або ти - щасливий власник нової студії в трьох кілометрах від МКАД, за яку тобі ще сто років платити. Якщо ж ти вільний душів і тілом, віскі вранці та ввечері тобі не потрібен як повітря, то можна і за пиріжки з чаєм що-небудь корисне для науки замість нудної навчання в університетах зробити. Я вибрав для себе цікаву роботу за пиріжки з чаєм замість хреново освіти, а хтось готовий платити шалені гроші за паскудний освіту, при цьому не готовий за пиріжки і чай навчитися куди більшого - і виправдана ними премудрість ця.
16. Андрій (Krasnyj) 1144 24.05.17 13:37 Зараз в темі
(14) Я до того, що Ви абсолютно праві, ось тільки фірма рівня IBM не може працювати на ентузіазмі.