Характеристика вихователя - характеристика на працівника - спільнота взаємодопомоги вчителів

Характеристика на вихователя дитячого садка (ДНЗ):
зразки, план, рекомендації з написання характеристики

Характеристика - документ офіційний, тому в ній потрібно чітке виклад фактів і використання професійної лексики. Як написати характеристику на вихователя ДНЗ, а також на помічника вихователя і молодшого вихователя?







Приблизний план складання характеристики на вихователя дитячого садка

1. Відомості про яке характеризується.

ПІБ, професійну освіту (в тому числі і всі курси перепідготовки та підвищення кваліфікації із зазначенням їх обсягу, повної назви і номера свідоцтва.

Загальний стаж роботи і стаж роботи в даній установі.

2. Оцінка професійної діяльності.

Які методи і технології вихователь використовує в роботі з дітьми (інтеграція освітніх областей, здійснення особистісно-орієнтованого взаємодії з вихованцями, забезпечення умов предметно-просторового середовища для всебічного розвитку дошкільників, використання інноваційного досвіду).

Вказати вміння працювати з методичними матеріалами.







Відзначити результати діагностування вихованців з основних розділів комплексної програми.

Згадати участь в конкурсах, семінарах, виставках, проектах і т.п.

Для вихователя з великим стажем роботи безсумнівним плюсом буде вказівка, що його досвід роботи узагальнено і поширюється в МБДОУ, Інтернет-сайтах, друкованих ЗМІ тощо

3. Особистісні якості вихователя.

Характеристика на молодшого вихователя або помічника вихователя складається за тим же планом. Але, якщо немає особливих досягнень і нагород, то слід зробити акцент на особистісних якостях педагога (зазначити ініціативність, творчий підхід, прагнення до досягнення поставлених цілей, професійне зростання і прагнення до самоосвіти та самовдосконалення, комунікабельність і працьовитість, відповідальність і компетентність).

Складання характеристики на молодого вихователя ДНЗ вимагає вдумливого підходу. Важливо уникнути заїжджених фраз і підкреслити всі позитивні якості молодого спеціаліста. Звичайно, у молодого вихователя навряд чи будуть нагороди і заслужений досвід. В цьому випадку краще зробити акцент на тому, як вміє організувати свою роботу такої педагог, як складаються його стосунки з вихованцями, батьками і колегами по роботі.

Прикрашати чи не варто?

У характеристиці намагаються згадати тільки позитивні моменти. Ні в якому разі не варто прикрашати ті факти, які легко перевірити (наприклад, результати діагностування дітей в ДНЗ).

Для підтвердження автентичності виданих сайтом документів зробіть запит до редакції.

Про роботу з сайтом

Ми використовуємо cookie.

Якщо ви виявили, що на нашому сайті незаконно використовуються матеріали, повідомте адміністратору - матеріали будуть видалені.