Характеристика в суд складається на обличчя, чия справа розглядається в судових органах. Даний документ необхідний працівникам суду для того, щоб скласти більш повне уявлення про правопорушника, перед призначенням йому відповідного покарання.
Як правило, подібна характеристика складається безпосереднім керівником обвинуваченого або співробітником відділу кадрів.
складання документа
В нормативних актах, що регулюють діловодство, не міститься чітких вказівок щодо того, які пункти слід врахувати при складанні характеристики. Однак необхідно пам'ятати, що даний документ повинен містити максимально детальну інформацію про правопорушника, включаючи аспекти як особистому житті, так і професійної діяльності, в тому числі моральні якості обвинуваченого, його сімейний стан, освіту і майновий стан, наявність ранніх судимостей і так далі.
Стандартна характеристика містить наступні пункти:
- дата складання та найменування документа;
- особисті дані обвинуваченого особи, в тому числі прізвище, ім'я, по батькові та реквізити паспорта, а при його відсутності, реквізити іншого документа, що посвідчує особу правопорушника;
- сімейний стан, інформація про дітей і їх вік;
- інформація про освіту, що складається з назви навчального закладу (або закладів) і отриманою спеціальністю, а також роки початку і закінчення навчання;
- інформація про трудову діяльність, а саме, найменування організації - роботодавця і займана посада;
- відомості про проходження обвинуваченим військової служби, в тому числі військова частина, придбане військове звання і роки проходження служби;
- коротка характеристика від керівника підприємства, що є місцем роботи правопорушника.
Обов'язковою умовою складання характеристики є розкриття інформації про особисті якості обвинуваченого. Для більш об'єктивної оцінки слід відобразити його позитивні і негативні сторони. Тут можна зробити акцент на комунікабельності, відповідальності, доброзичливості чи працьовитість.
Не варто залишати без уваги будь-які досягнення, отримані правопорушником під час трудової діяльності, або ж навпаки, порушення трудової дисципліни і причини дисциплінарних стягнень, якщо такі мали місце.
Безумовно, характеристика обвинуваченого не може грати першорядну роль при призначенні покарання за скоєне ним правопорушення. Але в деяких випадках при розгляді судової справи позитивний образ порушника може сприяти пом'якшенню вироку.