Характеристика з місця роботи зразок, приклади в суд, на водія, менеджера, юриста, продавця,

Характеристика з місця роботи - документ, що містить опис і оцінку ділових і особистих якостей співробітника.


Клацніть, для збільшення

Залежно від подальшого застосування вона поділяється на внутрішню і зовнішню.

  • Зовнішня характеристика працівника - складає з ініціативи самого співробітника (для надання за місцем запиту) або на прохання сторонніх організацій, а також державних органів (для отримання кредиту, проходження служби за контрактом, для прийняття рішення про покарання або нагородження співробітника і т.д.) .
  • Внутрішня - застосовується тільки всередині організації у випадках, визначених локальними нормативними актами (при перекладі співробітника на вакантну посаду, при переході в інший відділ, при застосуванні заходів дисциплінарного впливу або заохочення).

Незалежно від виду, характеристика з місця роботи складається за загальними правилами і рекомендаціями.

Окремо від інших потрібно виділити характеристику з місця роботи до суду. так як в переважній більшості подібних випадках, невідомо які відомості потрібні суду від роботодавця про його працівника під слідством. Тому людині, яка буде складати документ, бажано перед складанням поспілкуватися зі співробітником або його адвокатом.

Як написати характеристику на працівника

Характеристика на працівника складається його безпосереднім начальником або працівником відділу кадрів, оформляється на фірмовому бланку організації формату А4 і підписується директором або уповноваженим на це особою.

Характеристика складається з декількох частин:

  1. Заголовна частина. Тут вказується: назва документа, яке розташовується по центру бланка, дата написання і реквізити організації.
  2. Анкетні дані про працівника. Найчастіше є першим абзацом документа, де представлені: ПІБ співробітника повністю, його дата народження, освіта.
  3. Дані про трудову діяльність. У цій частині описується трудова діяльність в організації: дата прийому на роботу, кар'єрне зростання, найбільш значущі досягнення співробітника.
  4. Оцінка особистих і ділових якостей працівника. В даному пункті показується рівень професіоналізм працівника, його ділова хватка, працездатність, отримані заохочення або стягнення, психологічні та етичні якості. Крім того, представлені його взаємини з трудовим колективом.
  5. Заключна частина. У цій частині, яка вказується тільки в зовнішній характеристиці, показана мета складання документа (характеристика складена для представлення в ...).

Завантажити зразки і приклади

Рекомендуємо до прочитання

Схожі статті