Начальник - це не тільки посада, але і покликання. Якими якостями повинен володіти керівник, щоб підлеглі його любили чи, принаймні, поважали і підпорядковувалися йому? Як показало опитування, проведене Дослідницьким центром порталу Superjob.ru, головними якостями хорошого начальника економічно активні росіяни вважають розум, професійну компетентність і людську порядність. Інше вторинне.
На думку росіян, найважливіше для шефа - інтелект і розум. Ці якості в рейтингу стоять на першому місці, вони набрали 20% голосів (у відповіді можна було вказати не більше 3 варіантів). Хорошим також вважають начальника компетентного і кваліфікованого (19%), порядного і чесного (16%), справедливого (15%) і спокійного (14%). Дуже корисне для шефа якість - професіоналізм (13%). А ось його управлінські навички готові оцінити лише 7% росіян, точно так же, як цілеспрямованість і комунікабельність. Трохи більше підлеглих (8%) вважає, що ідеальний бос - це добрий бос. При цьому лише кожен двадцятий упевнений, що шеф повинен демонструвати «тверду руку» і бути строгим.
Як не дивно, тільки 4% опитаних відзначили в якості плюсів хорошого начальника його лідерські якості - можливо, тому, що мається на увазі ця компетенція, що називається «за замовчуванням». Тільки 3% важливо, щоб їх керівник постійно виявляв упевненість, а також був уважним і з почуттям гумору. І все по двоє із сотні працюючих громадян хотіли б бачити начальника дипломатичним, демократичним, щедрим, грамотним, об'єктивним, мудрим, харизматичним і здатним виявляти навички психолога.
Додавання нового думки
Ви можете надсилати питання. на які хотіли б отримати кваліфіковану відповідь експерта.