Гуманізація - виробництво
Гуманізація виробництва - по створення матеріально-речових і організаційно-економічних умов, адекватних суспільній природі людини або, якщо сказати простіше, створення нормальних, людських умов на виробництві. [1]
Процес гуманізації виробництва означає як би олюднення виробництва, його підстроювання до запитів працівників. [3]
Принцип гуманізації виробництва. з усіх можливих варіантів організації виробництва перевагу безумовно, незалежно від витрат, віддається варіантам, що забезпечує збереження навколишнього середовища, створення нормальних умов праці та здоров'я людей як на самому виробництві, так і в житлових районах в зоні його впливу. [4]
Реальним напрямком гуманізації виробництва служить зміна праці. Одна з її форм - ротація, при якій працівнику надається можливість періодично міняти робоче місце. Звичайно, це не завжди рішення проблеми, оскільки монотонність і ряд інших негуманних якостей праці на конвеєрі зберігаються, та й сама ротація має певні межі. [5]
З метою гуманізації виробництва. зокрема, впроваджуються досягнення ергономіки - наукової дисципліни, яка краще пристосовує виробничі умови (температуру, освітлення, вентиляцію та ін.) до особливостей і можливостей людського організму. Так, ергономіка полегшує монотонну діяльність (особливо на складально-конвеєрних роботах зі спрощеними і примітивними операціями), які, наприклад, в США, Німеччині та Франції іноді доходять до 50 - 60% всіх технологічних прийомів. Для того щоб запобігати передчасну втому і знос організму, вводиться ротація (періодична зміна) робочих постів, укрупнюються і ускладнюються окремі операції. І навпаки, тривалі і стомлюючі види робіт розбиваються на ряд коротких і простих. [6]
У різних суспільно-економічних системах гуманізація виробництва реалізується аж ніяк не однаково. Одна справа - в умовах капіталізму, де все підпорядковано отриманню прибутку. Тут гуманізація виробництва теж пробиває собі дорогу, але як результат класової боротьби, як вираз об'єктивної необхідності забезпечити високу якість продукції і її конкурентоспроможність, що, в свою чергу, вимагає пристосування виробничого апарату, технологічних процесів і особливо організації праці до якісно нових потреб працівників з високим рівнем загальної та професійної культури. [8]
У цих умовах реальним напрямом гуманізації виробництва служить зміна праці. Одна з її форм - ротація, при якій працівнику надається можливість періодично міняти робоче місце. [9]
Щонайменше два фактора обумовлюють об'єктивну необхідність гуманізації виробництва. По-перше, відбувається постійне піднесення потреб працівників в результаті прогресу виробництва, зростання суспільного багатства і рівня життя, освіти і культури. [10]
При мав місце апріорно нігілістичному ставленні до західної наукової думки в сфері гуманізації виробництва вкрай недостатньо вивчався зарубіжний досвід розвитку теорії та практики ергономіки, що стримувало її розвиток в країні. У ставленні до зарубіжного досвіду розвитку ергономіки неприпустимо як його ігнорування, так і переоцінка. [11]
В умовах постіндустріальної економіки підйом продуктивності праці відбувається в результаті все більшої тенденції до гуманізації виробництва. [12]
Нова фаза цивілізації повинна ознаменуватися посиленням впливу на господарство загальнолюдських цінностей, культури, демократії і гуманізації виробництва. [13]
Вона в колосальної ступеня збільшує можливості людини, підвищує ефективність його діяльності, створює умови для досягнення достатку матеріальних благ і духовних цінностей, справжньої гуманізації виробництва. для розквіту особистості. Разом з тим НТР породжує ряд нових проблем, труднощів, протиріч. [14]
Сторінки: 1 2