Які документи для оформлення лікарняного допомоги в рамках пілотного проекту ФССУкаіни співробітник повинен передати роботодавцеві?
- Лікарняний лист і заява про виплату допомоги.
Чи припустимо заповнювати заяву про виплату допомоги на комп'ютері?
- Так, головне, щоб працівник розписався в документі.
Чи можна отримати допомогу через ФССУкаіни готівкою?
- Ні, тільки в безготівковій формі: на рахунок в банку або поштовим переказом.
Порядок виплати допомог через роботодавця
- припинила свою діяльність на день звернення працівника за посібником;
- не має на своєму банківському рахунку коштів, достатніх для виплати допомоги.
Тоді посібник призначає і виплачує не роботодавець, а територіальне відділення Фонду.
Якщо організація припинила свою діяльність або не можна встановити її фактичне місцезнаходження, співробітник самостійно представляє пакет документів в ФССУкаіни за місцем реєстрації його роботодавця
Виплата допомоги через ФССУкаіни (пілотний проект)
Особливість 1. Змінюється схема виплат допомоги (Постанова № 294):
- по тимчасовій непрацездатності (в тому числі по догляду за хворим членом сім'ї та в зв'язку з нещасним випадком на виробництві або профзахворювання);
- у зв'язку з вагітністю та пологами;
- жінкам, які стали на облік в ранні терміни вагітності;
- при народженні дитини;
- по догляду за дитиною;
- на відпустку (понад щорічної оплачуваної відпустки) на весь період лікування та проїзду до місця поправки здоров'я і назад співробітникам, які працюють у шкідливих і небезпечних умовах.
Заповніть заяву про виплату допомоги за працівника на комп'ютері. Нехай він звірить всі дані і поставить підпис
Особливість 2. Для того щоб співробітник міг отримати допомогу, він повинен подати всі необхідні документи свого роботодавця, а той передасть їх до Фонду. Фонд розрахує посібник на підставі даних роботодавця і перерахує лікарняні та декретні безпосередньо працівникам - на їх рахунок в банку або поштовим переказом. Якщо листок непрацездатності виявиться заповненим неправильно, його повернуть роботодавцю для переоформлення. При цьому неважливо, хто зробив помилку - медустанову або сам страхувальник.
Допомога по тимчасовій непрацездатності за перші три дні захворювання і раніше призначається і виплачується за рахунок роботодавця, а за решту періоду - Фондом
Особливість 3. Заява на виплату допомоги складається за встановленою формою (Додаток № 1 до Наказу № 335).
Бланк розроблений так, що його можна використовувати для призначення більшості посібників і виплат, що фінансуються за рахунок Фонду. У заповненні заяви беруть участь співробітник, уповноважена особа роботодавця і посадова особа Фонду, кожен з яких заповнює свій розділ бланка.
Для заяв на отримання допомоги на поховання та оплату чотирьох додаткових вихідних днів одному з батьків для догляду за дітьми-інвалідами затверджені окремі форми (Додатки № 6 і 7 до Наказу № 335).
До старту пілотного проекту для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності був потрібний тільки лікарняний лист.
Порівняння двох систем виплати допомог