Чи не велика біла ЗП.
Совкова контора. Офіс в промзоні, від авіамоторні і Фрезера можна доїхати в набитому автобусі. Поруч виробничі асфальтоперерабативающіе, лакофарбові тощо підприємства, смердючі труби і цим повітрям ви будете дихати не менше 9 годин на день. Прохід в офіс за іменним магнітному ключу, система знає, скільки разів ви зайшли, вийшли, скільки разів в туалет сходили, тотальний контроль, всюди. »
Театр починає вважати з вішалки, Леонардо і Голочка. З тел дзвінка в офіс.
офіс ггг збентежила відразу купа купа купа замків. всюди прикладаються ключем. з початок не зрозуміла навіщо а в кінці собнседованія все встало на місце. Не здивуюся якщо в туалеті теж замок. А тепер про зп - немає окладу оплата по годинах офісних співробітників. називають це білим. Я поняття не маю як вони так працюю. А раз плтім по чесам - дорогі не забувайте всюди прикладатися так як. »
Приходила на співбесіду з приводу вакансії в голочку. Скажу так-будівля кошмар в промзоні. приїхала на 15 хвилин раніше-так ось взяли рівно по часу, 15 хвилин сиділа і чекала. Дівчина, яка проводила співбесіду, не виглядала задоволена своєю роботою, та й вигляд був неохайний для менеджера по персоналу. посадила в кабінет, сама вийшла, я знову чекала, саме співбесіда тривала недовго, мені воно не. »
HR Євгенія, хороший фахівець і приємна людина
Основна будівля-офіс не просто відразливе, воно просто викликає страх. Страх, що подує вітер трохи сильніше, і вся будівля розвалиться як картковий будиночок. І співробітники разом з ним. На місці керівництва я б серйозно задумалася про зміну адміністративного офісу. Щоб ви розуміли, воно виглядає як несколькоетажний будиночок для будівельників. Ти сидиш в одній кімнаті, але коли хтось йде по коридору. »
Хотіла влаштуватися в цю компанію (близько до будинку), але не вийшло, вакансія відповідала моє досвіду, але немає, дивно з / п маленька, набагато нижче за ринок, текучка завжди, погана репутація. спочатку подумала, що високі вимоги, але потім поспілкувалася з кадровиками і зрозуміла, що кадровики не можуть навіть спілкуватися культурно, кадровиків чол 10, кожен веде вакансію, роботи у них завжди багато. »
Друге співбесіду було по скайпу спочатку з менеджером з персоналу, далі до неї приєдналася директор по кадрам. Я маю вищу освіту, досвід керівництва колективом, досвід в торгівлі (і в продовольстві і в промтоварів), хобі - рукоділля, дуже багато вільного часу (можу на роботі затримуватися), шкідливих звичок немає взагалі. Питання були дуже дивні: чому я не шукаю роботу в. »
Своєчасна зарплата. Здебільшого адекватні і доброзичливі колеги і покупці.
Працювати більше, ніж за обумовленим графіком 2/2 - звичайна практика. У разі форс-мажору директор може зажадати вийти на 4, 5, 6 змін підряд, і це не обговорюється, добровільності немає як такої. Починається зміна, як правило, за 15-30 хвилин до відкриття магазину, також доводиться затримуватися після закриття, і цей час не оплачується, звичайно ж. Директора підрозділів, бухгалтерія та. »
скільки обіцяють, стільки і дають, своєчасно, без обману.
-мала ЗП на випробувальний термін в 3 місяці (на маркувальник 18 т.р.) колективна мат. відповідальність, штрафи. -можуть пріпахать до роботи: --мерчендайзера (розібрався зі своїми справами на складі попрацюй-ка ти за кого-небудь ще - піди виклади товар в торговому залі) --консультанта (у нас все тут повинні знати що навіщо потрібно) --Вантажники (не було вантажника - доводилося самому розвантажувати. »
Коли влаштовуєшся на посаду касир продавец.Ето невідповідність. Роботу доводиться виконувати набагато больше.І потім начальство тобто Пані сутінках знає чим їх подченение займатися на робочих місцях а кабінетах камери.Вяжут під столом і плітки за чаем.Нет бажання навіть працювати за копійки.