Важко уявити компанію, яка робить для співробітників більше, ніж Google. За задумом засновників, головний кампус має більше нагадувати студентське містечко, ніж офіс. Довгий час притулком ґуґлерів був знаменитий Googleplex. але потім компанія розрослася настільки, що місця стало не вистачати, тому вирішили будувати новий кампус, з нуля. Загальна площа земельної ділянки, купленого компанією, - близько 17 га, і тільки 6% цієї площі відведені під будівлі. Решта - відкриті зелені простору. Газони також розташовані на дахах 9 корпусів кампуса, з'єднаних один з одним мостами. Всередині будівель весь простір розділено скляними перегородками, які пропускають сонячне світло, але заважають поширенню відволікаючих звуків. Частина електроенергії кампусу виробляється власної сонячною електростанцією.
Після смерті гуглери його чоловік
протягом 10 років отримує половину його зарплати і додаткові $ 1 000 на кожну дитину
Щоб співробітники не витрачали часу на повсякденну нісенітницю, Google надає їм послуги консьєржа. Його можна попросити забрати дитину зі школи або знайти костюм до Хеллоуїну. Google славиться безкоштовним харчуванням, на яке з бюджету щорічно йде близько $ 100 млн. Згідно з корпоративним повір'ями, будь-який новий співробітник через пару місяців обов'язково набирає зайві 6 кіло.
Серед інших відомих булочок - правило поділу робочого часу 20/80. Google дозволяє своїм працівникам 20% часу витрачати на особисті проекти. Також будь-який співробітник має право взяти неоплачувану тримісячний відпустку, якщо, наприклад, захоче подивитися на світ. Якщо у гуглери народжується дитина, то йому дають відпустку (жінкам 18 тижнів, чоловікам --- 6) і виплачують бонус «на підгузники та іграшки». Потім дитину можна віддати в дитячі сади поруч з кампусом, що працюють за системою Реджіо Еміліа. яка передбачає індивідуальний підхід до кожної дитини.
Google піклується не тільки про живих співробітників, але і про сім'ї померлих. Після смерті гуглери його чоловік протягом 10 років отримує половину його зарплати, а також додаткові $ 1 000 на кожну дитину.
Вважається, що працювати в Apple
не надто весело. Серед головних недоліків зазвичай називають маніакальні вимоги секретності, які впливають
на відносини всередині компанії
Гігантська бублікообразное будівля зі скляними стінами зможе вмістити 13 000 співробітників. На навколишнього і внутрішнього території кампусу висадять 7 000 дерев, викопають ставок і прокладуть велосипедні доріжки. Під землею буде розташована парковка, зал для презентацій на 1 000 глядачів і склад. Дахи кампусу покриють сонячними панелями для вироблення енергії і резервуарами для збору дощової води.
Типова риса Apple: величезна їдальня на 3 000 чоловік буде платною. І зараз співробітники розщедрюються за всі послуги, що надаються на території кампуса. Це було принципове рішення Джобса. Тому єдина їжа, яку можна взяти в їдальні безкоштовно, - яблука.
Вважається, що працювати в Apple не дуже весело. Серед головних недоліків зазвичай називають маніакальні вимоги секретності, які сильно впливають на відносини всередині компанії. Те, над чим працює співробітник, не можна обговорювати ні з ким: ні з колегою, ні навіть з дружиною. Джобс ввів систему, при якій кожен співробітник був відповідальний за дуже вузьку ділянку роботи. Кожен з них відповідає за свою частину головоломки, яка складається в єдине ціле тільки в кінці проекту.
Серед інших недоліків роботи в Apple називають постійна напруга, необхідність працювати з ранку до ночі і невисокі зарплати. Однак все це не скасовує того факту, що більшість людей, які працюють в компанії, відчувають себе причетними до чогось по-справжньому великому і працюють за ідею. Ну або для красивої рядки в резюме.
Корпоративна культура Facebook багато в чому визначається знаменитим твердженням Цукерберга, що завдання компанії - зробити світ більш відкритим. Для проектування нового кампусу, в який компанія переїхала рік тому, Марк запросив відомого архітектора Френка Гері. щоб той «сконструював простір, куди входять тисячі людей, так, щоб всі вони могли вільно спілкуватися». За задумом це має бути найбільший open space в світі.
На відміну від прихованої Apple Facebook заохочує відкритість
і обмін інформацією серед співробітників
Саме робочий простір влаштовано так, що меблі можна легко переставляти з місця на місце в залежності від того, хто працює разом над одним проектом. У Цукерберга немає особистого кабінету, він сидить в open space разом з усіма. На стінах офісу можна і навіть потрібно малювати, тому там дуже багато графіті.
На відміну від прихованої Apple Facebook заохочує відкритість і обмін інформацією серед співробітників. Сам Марк щоп'ятниці виступає на центральній площі, розповідаючи, як у компанії йдуть справи, і відповідає на питання. В офісі Facebook завжди дуже шумно, і багато співробітників скаржаться на те, що не можуть сконцентруватися. Вважається, що компанія активно насаджує образ екстравертного співробітника, який повинен ділитися з колегами подробицями особистого життя і брати участь в постійних вечірках, і через це деяким интровертам в компанії стає незатишно.
Компанія нікого не годує безкоштовно і не дарує подарунків
типу Kindle. Правда, новим співробітникам у перший день роботи видають безкоштовну пляшку води і 10-процентну знижку на покупки в Amazon
Головним принципом управління внутрішніми ресурсами Amazon завжди була ощадливість. Тому плани компанії з будівництва нового розкішного і ексцентричного кампусу в Сіетлі стали несподіванкою. Кампус буде складатися з трьох сложноустроенная скляних куполів, «нагадують одночасно оранжерею і обсерваторію». Незвичайність будівель полягає в тому, що всередині них буде підтримуватися спеціальний мікроклімат, відповідний не тільки людям, а й величезної кількості рослин, якими заповнять робочий простір. Мова йде не тільки про кімнатних рослинах, а й про дерева.
Цікаво, що нині існуючий кампус Amazon раніше, навпаки, намагався ніяк не виділятися із загального оточення: на будівлях навіть не було логотипу компанії. Життя в цьому кампусі, за відгуками її співробітників, гранично аскетична. Це звичайні кубікли як організації простору і мінімум додаткових розваг. Компанія нікого не годує безкоштовно і не дарує подарунків у вигляді Kindle. Правда, новим співробітникам у перший день роботи видають безкоштовну пляшку води, а також 10-відсоткову знижку на покупки в Amazon.