профілактичного закладу охорони здоров'я
«Магнітського міська лікарня»
1.1. Бюджетне муніципальне медичне лікувально-профілактичний заклад охорони здоров'я «Магнітського міська лікарня», іменоване надалі «Установа», є правонаступником Державного медичного лікувально-профілактичного закладу охорони здоров'я «Магнітського міська лікарня».
1.2. Повне найменування установи - Бюджетне муніципальне медичне лікувально-профілактичний заклад охорони здоров'я «Магнітського міська лікарня»;
Скорочене найменування - БММЛПУЗ «Магнітського ГБ».
1.3.Функціі Засновника Установи здійснює Управління земельними і майновими стосунками Кусінского муніципального району:
1.4. Установа є некомерційною організацією, що фінансується з бюджету Кусінского муніципального району на підставі кошторису, коштів обласного, федерального бюджетів, фонду обов'язкового медичного страхування, згідно з чинним законодавством Російської Федерації і Челябінської області, нормативно-правовим актам органів місцевого самоврядування.
1.5.Учрежденіе набуває права юридичної особи з моменту державної реєстрації в установленому Законодавством Російської Федерації порядку.
1.6.Учрежденіе створено для надання долікарської медичної допомоги (в тому числі з експертизи тимчасової непрацездатності); амбулаторно-поліклінічної (в тому числі первинної медико-санітарної допомоги; медичної допомоги жінкам у період вагітності, під час і після пологів; спеціалізованої медичної допомоги; суспільному здоров'ю і організації охорони здоров'я); стаціонарної (в тому числі при здійсненні первинної медико-санітарної допомоги з контролю якості медичної допомоги, терапії, експертизи тимчасової непрацездатності, громадському здоров'ю та організації охорони здоров'я) медичної допомоги населенню Магнітського міського поселення.
1.8. Установа створюється без обмеження терміну.
2.1. Установа є юридичною особою, діє на підставі цього Статуту.
2.2. Свою діяльність Установа здійснює відповідно до Основ законодавства РФ «Про охорону здоров'я громадян», іншими нормативно-правовими актами РФ, нормативно-правовими актами суб'єктів РФ, нормативними актами Міністерства охорони здоров'я і медичної промисловості РФ, органів управління охорони здоров'я.
2.3. Установа здійснює діяльність відповідно до муніципальним завданням.
2.4. Фінансове забезпечення виконання муніципального завдання установою здійснюється у вигляді субсидій з бюджетів різного рівня.
2.5. Установа має самостійний баланс, має право відкривати розрахункові рахунки в кредитних організаціях. Установа має власне найменування, круглу печатку, штампи, бланки з фірмовим позначенням.
2.6. Доходи від діяльності Установи при виконанні програм обов'язкового медичного страхування не оподатковуються. Доходи від діяльності Установи, спрямовані на цілі, для досягнення яких створено Установа, прибутком, в правовому сенсі, що надається поняттю прибутку Цивільним кодексом РФ, не є.
2.7. Установа має в оперативному управління відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями, що знаходяться в його розпорядженні грошовими коштами, може від свого імені набувати і здійснювати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді, в арбітражному суді.
2.8. Без згоди власника Установа не має права розпоряджатися особливо цінним рухомим майном, закріпленим за ним власником або придбаним бюджетною установою за рахунок коштів, виділених йому власником на придбання такого майна, а також нерухомим майном. Іншим майном, що перебуває на праві оперативного управління, бюджетна установа має право розпоряджатися самостійно, якщо інше не передбачено п.13 і п.14 ст.9.2 або абз.3 п.3 ст.27 Закону про некомерційні організації.
2.9. Власник майна установи не несе відповідальність за зобов'язаннями бюджетної установи.
2.10. Установа може здійснювати приносить доходи діяльність для розвитку Установи у сфері основної діяльності, які можуть бути використані Установою тільки на цілі, визначені цим Статутом.
2.11. Установа відповідає за зобов'язаннями перед кредиторами відповідно до чинного законодавства Російської Федерації.
2.12. Установа може направляти у відрядження своїх фахівців в межах території РФ, відповідно до чинного законодавства РФ.
2.13. Установа, за погодженням з Засновником, визначає види і обсяги своєї діяльності, вартість платних послуг, будь-які інші умови господарських взаємовідносин, що не суперечать чинному законодавству, понад встановлені робіт за програмами охорони здоров'я населення.
2.14. Установа може на договірній основі, для виконання конкретних замовлень, залучати до участі в діяльності Установи окремих висококваліфікованих фахівців на умовах письмового трудового або цивільного договору.
2.15. Види, системи, розміри оплати праці працівників визначаються Установою самостійно, відповідно до «Положення про оплату праці працівників закладів охорони здоров'я Кусінского муніципального району», чинним законодавством РФ. Організаційна структура Установи визначається самостійно.
2.16. Установа здійснює організаційне керівництво, контроль за якістю і обсягом надання медичної допомоги населенню працівниками установи.
2.17.Учрежденіе має в своєму складі наступні структурні підрозділи:
а) апарат адміністративно господарського управління;
б) амбулаторно-поліклінічна служба:
- параклінічна служба (кабінет УЗД, фізкабінет, рентгенкабінет, клініко-біохімічна лабораторія)
- фельдшерсько-акушерський пункт п. Олександрівка
- денний стаціонар при поліклініці гінекологічного, хірургічного, педіатричного та терапевтичного профілю
- відділення лікаря загальної практики
- медичний кабінет МБОУ ЗОШ р.п. Магнітка, Росія, 456950, Челябінська область, Кусинський район, р. п. Магнітка, вул. Гагаріна, д. №16
- медичний кабінет МБДОУ д / с № 14 р.п. Магнітка, 456950, Челябінська область, Кусинський район, р.п. Магнітка, вул. Гагаріна, 11
- медичний кабінет МБДОУ д / с № 2 р.п. Магнітка, 456950, Челябінська область, Кусинський район, р.п. Магнітка, вул. Єлькіна, 2
- медичний кабінет МБДОУ д / с № 5 р.п. Магнітка, 456950, Челябінська область, Кусинський район, р.п. Магнітка, вул. Гагаріна, 7
в) виїзна бригада швидкої медичної допомоги;
Ці підрозділи окремо не є самостійними юридичними особами і діють на підставі Положень про структурні підрозділи, затверджених Установою.
2.18. Установа зобов'язана:
- забезпечити виконання програм з охорони здоров'я населення, забезпечувати належне виконання цілей діяльності установи;
- утриматися від діяльності, що утрудняє виконання Установою статутних цілей і завдань;
- отримувати згоду громадян в письмовому вигляді на медичне втручання в встановлених законом випадках;
- здійснювати облік результатів своєї діяльності, вести бухгалтерську, статистичну та іншу звітність, передбачену чинним законодавством;
- дотримуватися договірні, кредитні, розрахункові, податкові зобов'язання, а також інші правила цивільного обороту;
- зберігати лікарську таємницю і повну конфіденційність отриманої в зв'язку з діяльністю медичної, технічної, фінансової та іншої інформації. Вживати всіх можливих заходів, щоб не допустити розголошення отриманих відомостей.
3. Сфера діяльності Установи.
3.2. Основними завданнями Установи є:
-забезпечення доступності, підвищення якості та задоволення потреби населення в медичній допомозі і інших послугах, що надаються населенню;
- забезпечення взаємодії та наступності з іншими лікувальними і санітарно-профілактичними установами;
- своєчасне впровадження досягнень науково-технічного прогресу.
3.3. Установа здійснює такі види діяльності:
Роботи (послуги) виконуються:
1) при здійсненні долікарської медичної діяльності;
2) при здійсненні амбулаторно-поліклінічної медичної допомоги;
3) при здійсненні стаціонарної медичної допомоги;
4) діяльність у сфері використання джерел іонізуючого випромінювання.
3.4. Установа має право з дозволу Засновника, Міністерства охорони здоров'я Челябінської області надавати платні медичні послуги для досягнення статутних цілей та завдань. Платні медичні послуги надаються понад обсягу медичної допомоги, гарантованої територіальної програмою державних гарантій надання громадянам безкоштовної медичної допомоги.
4.Проізводственно-господарська діяльність.
4.1. Діяльність закладу спрямована на організацію медичної допомоги по територіальної програму державних гарантій надання громадянам, які проживають в Челябінській області, безкоштовної медичної допомоги, а так само на виконання інших медичних та інших робіт і послуг.
4.2. Майно Установи становлять основні та оборотні кошти, а так само цінності, вартість яких відображається на самостійному балансі.
4.3. Установа здійснює свою діяльність відповідно до медико-економічними стандартами і укладених договорів.
4.5. Головний бухгалтер у своїй діяльності керується чинним законодавством РФ.
4.6. Установа проводить відповідні обов'язкові платежі в встановлені чинним законодавством органи.
4.7. Джерелами фінансових ресурсів Установи є:
- субсидії з бюджету;
- кошти бюджетів всіх рівнів та цільових фондів, призначених для охорони здоров'я населення;
- благодійні внески і безоплатні пожертвування;
- доходи, отримані від діяльності, що приносять дохід.
4.8. Всі кошти, отримані з позабюджетних джерел, не враховуються при визначенні розмірів бюджетних асигнувань.
4.9. Кошти, отримані з усіх джерел, утворюють єдиний фонд фінансових коштів, з яких Установа повністю компенсує свої матеріальні і прирівняні до них витрати.
4.10. Дохід, що залишається в розпорядженні Установи, використовується в його власних інтересах, реінвестується безпосередньо до зазначеної установи для досягнення цілей створення установи, розподіляється відповідно до локальними нормативними актами та цим статутом, вилученню до бюджету не підлягає.
5.1. Управління Установою здійснюється відповідно до законодавства, яке діє на території РФ і цим Статутом.
5.2. Трудовий колектив Установи становлять усі громадяни, які беруть участь своєю працею в діяльності Установи на основі трудового договору.
5.3. Трудові відносини членів колективу регулюються Трудовим кодексом РФ.
5.4. Головний лікар Установи призначається на посаду розпорядженням голови муніципального району, на підставі трудового договору, умови якого визначаються сторонами трудового договору.
5.5. Головний бухгалтер Установи призначається на посаду наказом головного лікаря Установи на підставі трудового договору і діє відповідно до трудового договору, посадовою інструкцією, цим Статутом, чинним законодавством РФ.
5.6. Головний лікар Установи з метою виконання сфери діяльності Установи підзвітний Засновнику і Міністерству охорони здоров'я Челябінської області.
6.1. Відносини працівників і Установи, що виникли на основі трудового договору, регулюються законодавством про працю, чинним на території РФ, локальними нормативними актами Установи, цим Статутом.
6.2. Установа зобов'язана забезпечити для всіх працівників безпечні умови праці, дотримуватися вимог гігієни і нести відповідальність в установленому порядку за шкоду, заподіяну здоров'ю працівників у зв'язку з роботою.
6.4. Установа несе відповідальність і зобов'язана забезпечити захист працівників у разі аварій, катастроф, стихійних лих чи інших надзвичайних ситуацій як мирного, так і воєнного часу.
6.5. Установа самостійно, з урахуванням «Положення про оплату праці працівників закладів охорони здоров'я Кусінского муніципального району», локальних документів Установи, чинного законодавства РФ, визначає порядок найму та звільнення працівників, види, системи, розміри оплати їх праці, інших доходів, розпорядок робочого дня, змінність роботи.
6.6. Трудові доходи працівників визначаються їх особистим трудовим
внеском з урахуванням кінцевих результатів роботи, регулюються податками і
максимальними розмірами не обмежуються.
6.7. Заробітна плата працівника, повністю відпрацьованого певну норму робочого часу і виконав свої трудові обов'язки, не може бути нижче встановленого законом РФ мінімального розміру оплати праці.
пільг членам трудового колективу
6.9. Вищою посадовою особою Установи є головний лікар.
6.10. Головний лікар самостійно вирішує всі оперативні питання
діяльності Установи і діє на принципі єдиноначальності. головний
лікар затверджує штатний розклад Установи, приймає і звільняє
працівників, діє без довіреності від імені Установи,
представляє його інтереси у відносинах з усіма підприємствами,
установами, органами державної влади, органами місцевого
самоврядування, укладає договори, користується правом розпорядження
майном і коштами, в межах чинного законодавства. видає
накази і дає вказівки в межах своєї компетенції, обов'язкові для виконання всіма працівниками. Застосовує до працівників Установи дисциплінарні стягнення, заходи заохочення.
7. Реорганізація і ліквідація Установи.
7.1.Учрежденіе може бути реорганізовано за рішенням Засновника або уповноваженого ним органу в порядку, передбаченому Цивільним кодексом Російської Федерації, а також іншими федеральними законами.
7.2. Реорганізація Установи (злиття, приєднання, поділ, виділення, перетворення) може бути здійснена у формі:
- злиття двох або кількох підприємств;
- приєднання до підприємства одного або кількох підприємств;
- виділення з підприємства одного або кількох підприємств;
- перетворення підприємства в юридичну особу іншої організаційно-правової форми в передбачених федеральним законом випадках.
7.3. Установа може бути ліквідовано:
- за рішенням власника його майна,
-за рішенням суду,
на підставах та в порядку, передбаченому Цивільним кодексом Російської Федерації, а також іншими федеральними законами.
7.4. Ліквідація Установи тягне за собою припинення його діяльності без переходу прав і обов'язків у порядку правонаступництва до інших осіб.
7.5. При ліквідації Установи власник його майна призначає ліквідаційну комісію. З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження по управлінню справами Установи. Ліквідаційна комісія від імені ліквідованого Установи виступає в суді.
7.6. У разі, якщо при проведенні ліквідації Установи встановлена його нездатність задовольнити вимоги кредиторів в повному обсязі, керівник даного Установи або ліквідаційна комісія повинні звернутися в арбітражний суд із заявою про визнання Установи банкрутом.
7.7. Порядок ліквідації Установи визначається Цивільним кодексом Російської Федерації та іншими нормативними правовими актами.
7.8. При ліквідації та реорганізації Установи, звільненим працівникам гарантується дотримання всіх прав і інтересів, встановлених чинним законодавством Російської Федерації.
7.9. Установа вважається реорганізованим або ліквідованим з моменту внесення про це запису до Єдиного державного реєстру юридичних осіб.
Бюджетного муніципального медичного
охорони здоров'я «Магнітського міська лікарня» Ю.Д. Гутник