- У всі борги
Директор Новгородського бібліотечного центру «Читай-місто» Ольга МАКАРОВА: "Коли в руках - все світове інформаційне спадщина і абсолютно різні користувачі" 27 травня відзначається Загальноросійський день.
Прокуратура виявила порушення на Сметанінской мизі
Заголовок статті запозичений у Володимира Семеновича Висоцького. Правда, в його «Листі до редакції» на телебачення зверталися божевільні. У нашу ж газету - працівники лікарні.
Якщо коротко, то суть проблеми полягала в тому, що частина медичного персоналу вимагали звільнення головлікаря Валерія Чернягова.
Прокуратура виявила порушення на Сметанінской мизі
Заголовок статті запозичений у Володимира Семеновича Висоцького. Правда, в його «Листі до редакції» на телебачення зверталися божевільні. У нашу ж газету - працівники лікарні.
Якщо коротко, то суть проблеми, яку я, власне, і виклала в статті, полягала в тому, що частина медичного персоналу вимагали звільнення головлікаря Валерія Чернягова за його неспроможність як адміністратора. І мабуть, найголовніша претензія до нього - існуюча завантаженість медиків при низькій заробітній платі. Призвідниками протестних виступів були лікарі Єрьомін та Давиденко.
Надбавка за шкідливість
Тим часом ставити крапку в історії з психлікарнею ще рано. Конфлікт триває і набирає нових обертів. Так, прокуратура Великого Новгорода за заявою завідувачів кількох відділень психлікарні, в тому числі зав. ізолятором Давиденко і лікаря Єрьоміна, провела перевірку з питань застосування колективного договору.
- В ході перевірки цей факт підтвердився. Керівництво лікарні надало колективний договір, де ці надбавки вже були вказані. Але додаткових протоколів про те, що колектив прийняв таке рішення, або про те, що була проведена атестація робочих місць, на підставі якої і можна було б включити ці посади в список, не було, - розповіла старший помічник прокурора міста Дарина Боричевому. - Яке ж було моє здивування, коли з'ясувалося, що в обласний комітет з охорони здоров'я населення, який також проводив перевірку, був принесений третій варіант колдоговору, куди назви цих посад були внесені від руки.
- Трудовий кодекс говорить про те, що дискримінація неприпустима до працівників. Якщо хтось був оцінений більше, ніж інші, то керівництву це необхідно обґрунтувати. У випадку з психіатричною лікарнею доказів, що підтверджують, що працівник спрацював ефективно, за що і отримав підвищену премію, надано не було. Але необхідно відзначити, будь-якої корисливої зацікавленості головного лікаря ми не виявили, - продовжила Дарина Боричевому.
Чи буде Валерій Черняга за виявлені порушення притягнуто до дисциплінарної відповідальності, чого так хочуть його опоненти? На це питання в прокуратурі поки не готові відповісти. Можливо, керівника невірно зорієнтував юрисконсульт або фахівець відділу кадрів. Це належить з'ясувати. У будь-якому випадку, наполягає прокуратура, колективний договір повинен або прийти до первісного варіанта, або необхідно провести атестацію робочих місць з тим, щоб посади, не прийняті до уваги колективом, мали право на надбавку за шкідливість.
Хто тут незадоволений?
Що змінилося на території клініки за цей час? Та практично нічого. Хіба що вибоїни на дорозі засипані. Курсування стороннього транспорту меблевого цеху біля лікарняних корпусів (про що повідомлялося в статті) триває і, судячи з усього, триватиме - загалом, не до СанПиН. Товариство з обмеженою відповідальністю користується дорогою на умови сервітуту, і відмовляти у в'їзді лікарня не має право, пояснив мені заступник головного лікаря по медичній частині Ігор ТОРЧАГІН. Чи встановлять хоча б паркан? Відповідь очікуємо.
- Для цього потрібні великі гроші. А хто їх виділить? - риторично запитує мене начмед. - Виділяють нам мінімум. Якщо постане питання: ремонтувати дах, щоб не текло на пацієнтів, або будувати огорожу? Ми виберемо, звичайно, перше, більш насущне.
Моє спілкування з Валерієм Черняговим знову не відбулося. Він продовжує залишатися у відпустці, тому з усіма питаннями довелося звернутися до його заступникам. Ігор Торчагін нічого страшного в виявлених прокуратурою порушень не побачив, атестація буде проведена, а що стосується необгрунтованого преміювання, то була просто допущена помилка в назві надбавки.
Зізнаюся, коли я бралася за цю тему, в більшій мірі мене хвилювало, як сварка всередині колективу медиків може відбитися на хворих. Ні до чого хорошого ситуація, де одні збирають компромат, а інші, маючи владу, використовують її, щоб тільки покарати, ні до чого доброго не приведе. Постраждають насамперед пацієнти, яким в силу їх недуги зайві душевні хвилювання протипоказані. Розумного рішення до сих пір не знайдено. Всі стоять на своєму. А лікарня на околиці міста тим часом занепадає ... Далі буде?
Анна МЕЛЬНИКОВА
Малюнок з сайту anekdot.ru