Re: Чи є виплати за договором підряду зарплатою?
__________________
Скільки бухгалтеру не зменшується роботу, він все одно звітність в останній день здасть.
Re: Чи є виплати за договором підряду зарплатою?
Чи включається заробітна плата за договором цивільно-правового характеру до розрахункового періоду при нарахуванні допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги по вагітності та пологах, відпускних?
Відповідь. Договір підряду і трудовий договір регулюються нормами різних галузей законодавства - відповідно, Цивільним і Трудовим кодексом.
Трудовий договір згідно ст.56 Трудового Кодексу - угода між роботодавцем та працівником, відповідно до якого роботодавець зобов'язується надати працівникові роботу за обумовленою трудової функції, забезпечити умови праці, передбачені трудовим законодавством і іншими нормативними правовими актами, що містять норми трудового права, колективним договором, угодами, локальними нормативними актами та цією угодою, своєчасно і в повному обсязі виплачувати працівникові заробітну плату, а працівник зобов'язується особисто виконувати визначену цією угодою трудову функцію, дотримуватися правил внутрішнього трудового розпорядку, що діють у даного роботодавця.
Договором підряду є домовленість між рівноправними суб'єктами цивільного обороту, за яким одна сторона (підрядник) зобов'язується виконати за завданням другої сторони (замовника) певну роботу і здати її результат замовнику, а замовник зобов'язується прийняти результат роботи і сплатити його (ст.702 ЦК). Відповідно до вимог ст.711 ЦК, якщо договором підряду не передбачена попередня оплата виконаної роботи або окремих її етапів, замовник зобов'язаний сплатити підрядникові обумовлену ціну після остаточної здачі результатів роботи за умови, що робота виконана належним чином і в погоджений термін, або за згодою замовника достроково.
Таким чином, оплата виконавцю виконаних робіт за договором підряду не може розглядатися як заробітна плата працівнику за трудовим договором, і, отже, суми виплат за договором підряду при розрахунку середнього заробітку враховувати не слід.
__________________
Податковий кодекс - настільна біблія кожного бухгалтера! Хвилиночку! Я ж атеїст.
Re: Чи є виплати за договором підряду зарплатою?
Aleksa_81. я не кажу, що тільки на 26, це в більшості випадків, можна і на 25, тому що основний штат (20сч.) все по трудовим догів. У нас подряднікі - це підсобники, обробники і інші, які працюють по 1-2 місяці. Так зручніше податки нараховувати і взагалі облік вести. На 20сч. основні з окладом - всі податки (ОСНО), на 26сч. - подряднікі з ОПС 14%.
Меню користувача b-oks
Сторінка 4 з 8
Ваші права в розділі
Ви не можете створювати нові теми
Ви не можете відповідати в темах
Ви не можете додавати файли
Ви не можете редагувати свої повідомлення
Зарплата і кадри
Зарплата і кадри
Зарплата і кадри
Зарплата і кадри
Загальна система оподаткування (Осно)
Поточний час: 1:29. Часовий пояс GMT +3.