Дрес-код в офісі: необхідність чи примха?
У плані побудови успішної кар'єри і грамотного вибудовування відносин з колегами і клієнтами діє інше правило: «Якщо ви хочете добитися успіху, одягайтеся як успішна людина».
Саме поняття «дрес-код», яке було чуже для вуха росіянина ще 15 - 20 років тому, прийшло до нас з Великобританії, де в пошані завжди були консерватизм і вкрай суворі правила суспільної поведінки. Раніше це слово писали виключно по-англійськи, але зараз воно міцно увійшло в наш побут російською мовою, нехай і будучи калькою з іноземного. У сьогоднішньому розумінні дрес-код - це певний звід правил і рекомендацій щодо вибору стилю одягу і аксесуарів як для офісу, так і для вечірок, зустрічей, культурного дозвілля і так далі. Не можна не відзначити, що незважаючи на гадану новизну, дрес-код в нашій країні існував завжди: наприклад, вчителям наказувалося одягатися суворо, а чиновники вважали за краще костюми замість шортів та майок.
В наші дні дрес-код офісного працівника давно став наочним символом успіху і хорошого заробітку, створивши новий напрямок в моді. Крім того, це елемент, який впливає на імідж компанії, а його правила іноді прописуються в статуті компанії або в трудових контрактах працівників і обумовлюються при прийомі на роботу. Як правило, у самих працівників спостерігається неоднозначні думки з приводу необхідності дрес-коду в офісі. Співробітники часто бувають незадоволені вимогою надягати на роботу речі тільки певного стилю, сприймаючи це як обмеження і навіть порушення їх прав і свободи.
«Я працюю перукарем в салоні середнього цінового рівня. Навмисно не називаю себе стилістом, як роблять майже всі мої колеги, звичайна назва моєї професії мені подобається набагато більше. Коли мене брали на роботу, керуючий попередив, що у них дотримання дрес-коду є обов'язковим. Спеціальної форми у працівників салону немає, але приходити на роботу можна тільки в неяскравим одязі спокійних відтінків, а головна вимога - одяг повинен бути неодмінно з натуральних тканин або містити лише невеликий відсоток поліестеру. Можна сказати, що остання вимога мене «вбило» - моя зарплата на момент прийому на роботу не була настільки високою, щоб я могла дозволити собі тільки найякіснішу одяг. Крім того, в правилах, що регламентують зовнішній вигляд співробітників, було також зазначено, що працівникам салону забороняється носити дешеві шпильки на волоссі. Що малося на увазі під поняттям «дешеві» - невідомо. З огляду на, що ми працюємо не для еліти, а обслуговуємо звичайних людей із середнім доходом, подібні вимоги до дрес-коду мені здаються дивними. Через них я планую найближчим часом змінити роботу - набридло для роботи постійно підшукувати одяг з натуральних тканин, тоді як поза салону я ношу речі з різних тканин ».
Офісний стиль для жінок
У рекомендаціях багатьох відомих дизайнерів часто прослизає мінімальний набір речей для офісу, який повинен бути в гардеробі кожної ділової жінки. У список таких речей входить класична біла сорочка, строгий костюм без зайвих деталей, чорні штани, дві неяскраві спідниці середньої довжини, кілька топів, які цілком можуть замінити блузки з комірцями, і водолазки. Класичні шпильки можна замінити більш зручним взуттям на стійкому каблуці. Головне, при підборі одягу дотримуватися основного правила: в одязі для офісу не повинно бути змішання більше двох-трьох кольорів і двох типів що не викликає, спокійного малюнка. Навіть у спеку представницям прекрасної статі не варто відмовлятися від такого обов'язкового атрибуту, як панчохи або колготки: голі ноги вважаються ознакою поганого тону. Важливий і манікюр. руки у успішної жінки або у жінки, яка мріє такої стати, повинні бути доглянутими. «Піонерський» манікюр, коли нігті стрижуться дуже коротко, необов'язковий, але і довгі нігті з яскравим лаком в офісі неприпустимі. Особливу увагу варто звернути на аксесуари. Нехай це будуть не великі брошки і намиста, а тонкі контрастні ремінці, які підкреслюють талію і прекрасно поєднуються зі строгими сукнями. Також для офісу підійдуть невеликі акуратні браслети і невеликі сережки. Завжди вітається і помірний макіяж.
«До того, як я почала працювати в серйозній консалтингової компанії, мені довелося набиратися досвіду в багатьох« шарашкіних конторах », які знімали під офіси якісь кути, розміщували там максимально дешеві меблі і обладнання, і при цьому намагалися вичавити з працівників якомога більше вигоди. Зрозуміло, в таких компаніях мова про необхідність дрес-коду не йшлося, приходили, хто в чому хотів, і носили все, аж до спортивного одягу. Я особисто намагалася дотримуватися дрес-код і носила на роботу строгі костюми, щоб створити сприятливе враження від компанії для наших клієнтів. Але всі мої зусилля пропадали марно, варто було клієнтам переконатися, що більшість наших співробітників розсікають по офісу в декольте, міні-спідницях і брюках, які годяться хіба що для прогулянки на дачі. Всі мої спроби переконати колег у необхідності стежити за своїм зовнішнім виглядом і стилем хоча б мінімально зазнали краху, їм просто було все одно. Півтора роки тому я знайшла роботу в серйозній компанії і зітхнула з полегшенням - нарешті я не бачу біля себе співробітників в коротких футболках з вивалюється голими животами, з яскравим макіяжем і в шльопанцях на босу ногу. Можу точно сказати, що розумний дрес-код самим позитивним чином впливає на продуктивність роботи ».
Інна, директор з розвитку
Офісний стиль для чоловіків
Фахівці з ділового протоколу вважають, що у ділового чоловіка повинно бути не менше п'яти пар штанів, трьох піджаків і п'яти сорочок, які підходять за фасоном і кольором. Це мінімальна кількість речей з легкістю дозволить комбінувати їх в різні ансамблі. Втім, ніщо не заважає діловому чоловікові мати більшу кількість речей і купувати не окремо штани і піджаки, а ефектні костюми. Під час переговорів або прийому відвідувачів неприпустимо знімати піджак, так само і надягати замість сорочки трикотажні вироби. Важлива деталь: шкарпетки повинні закривати щиколотки навіть тоді, коли чоловік сидить. Смужка голої шкіри, яку видно між штанин і носком - ознака незнання офісного дрес-коду. Краватка завжди повинен бути темнішим сорочки, ні в якому разі не відтінку «вирви око».
Михайло, менеджер з продажу
Як же бути?
Працювати чи в компанії зі строгими правилами дрес-коду або вибрати більш демократичне місце роботи - вирішувати тільки вам. У багатьох випадках дрес-код передбачає широке поле для оригінальних рішень, яке цілком дозволяє створювати ефектні образи з дотриманням існуючої етики. Головне, пам'ятати, що ваш зовнішній вигляд на робочому місці - це показник вашої шани до оточуючих.