Викладачам найчастіше покладено різні види пільг, крім того, при великому стажі роботи вони можуть отримати ще й звання заслуженого вчителя РФ. У цій статті ми вивчимо, хто саме може отримати звання заслуженого вчителя, чи покладена доплата за звання заслужений учитель, і як розрахувати суму додаткових виплат. Крім того, якими документами регулюються додаткові виплати для заслужених вчителів та покладені їм додаткові пільги.
З цієї статті ви дізнаєтеся:
- хто може отримати звання заслуженого вчителя;
- яким чином оформляються додаткові виплати заслуженим вчителям;
- як розрахувати суму виплат заслуженим вчителям;
- покладені додаткові пільги заслуженим вчителям крім грошових виплат.
Покладені доплати за звання заслужений учитель, і як їх розрахувати
Кому присвоюється звання заслуженого вчителя
Як правило, почесне звання Заслуженого вчителя РФ присвоюється тим педагогам різноманітних освітніх закладів, хто досяг у своїй діяльності високого рівня професіоналізму, хто розробив успішно застосовується навчальну програму або пропрацював за фахом 15 років і більше.
Отже, почесне звання Заслуженого вчителя присвоюється викладачам:
Порядок оформлення доплати за звання заслужений учитель
Справа в тому, що на даний момент викладачам, які мають звання Заслуженого вчителя, пільги не передбачені, але їм доступні додаткові виплати. Які встановлюються безпосередньо установою, в якому вони працюють, фіксуючи все це в нормативних актах. Існує практика, коли заслужених вчителів праці прирівнюють до ветеранів праці. Однак, це не завжди впливає на суму виплат або на будь-які додаткові пільги.
Розмір виплат викладачам, які мають звання і нагороди, встановлюється відповідно до положень конкретного суб'єкта РФ. Як правило, розмір пільг між регіонами різниться. Крім цього, доплати у зв'язку зі званнями і нагородами відображаються в трудовому або колективному договорі.
Крім того, серед внутрішніх документів будь-якої організації є Положення про надбавки і доплати працівникам, які як раз регулюють суми доплат.
У будь-якому випадку, базуючись на положеннях законодавства та внутрішніх актах про оплату праці, керівник видає наказ про додаткові виплати, або, як ми вже говорили, вказує цей момент в трудовому договорі, або додатковій угоді до трудового договору.
Читайте по темі в електронному журналі
Розмір доплати за звання заслужений учитель
Напевно, для викладачів важливо не тільки визнання у вигляді звання, а й якийсь додатковий грошовий бонус, який покладено їм за старанну і якісну роботу.
Давайте з'ясуємо, який розмір доплат покладено тим чи іншим вчителям.
Звання заслуженого або народного працівника, а також вчений ступінь може в деяких випадках підняти рівень заробітної плати на розряд вище. Але сам розряд не присвоюється, і використовується коефіцієнт ЄТС, що відповідає більш високим розрядом.
При всьому при цьому, інші надбавки, наприклад, при роботі в сільській місцевості, встановлюються з урахуванням ставки, що включає в себе доплати за звання.
Отже, який же розмір доплат покладено педагогу зі званням:
- за звання «Заслужений вчитель РФ» або конкретного регіону покладена доплата в розмірі 15% від оплати за 18 годин по тарифікації;
- «Відмінник народної освіти» - 10% від тієї ж тарифікації;
- «Почесний працівник народної освіти» - 10%;
- нагороджений Грамотою Міністерства освіти РФ - теж 10%.
На жаль, до сих пір ведуться суперечки про те, чи треба вводити для Заслужених учителів додаткові пільги чи ні. Іноді установи за власним волевиявленням припиняють додаткові виплати, зобов'язуючи доводити правомірність таких виплат. У будь-якому випадку, як для установи, так і для співробітника, мабуть, будь-якого звання і кваліфікації, необхідно правильним чином оформляти всю необхідну документацію по додаткових виплатах і надання підстав додаткових виплат. Це дозволить уникнути непотрібних конфліктів і перевірок.
Рекомендуємо матеріали по темі:
вкладені файли
- Положення про оплату праці (бланк) .doc
- Положення про оплату праці, прийняте з урахуванням думки профспілки (бланк) .doc
- Положення про преміювання (бланк) .doc
Доступно тільки передплатникам
- Положення про оплату праці (зразок) .doc
- Положення про оплату праці, прийняте з урахуванням думки профспілки (зразок) .doc
- Положення про преміювання (зразок) .doc
Анонси майбутніх номерів