Увага! У вас встановлена застаріла версія браузера: Opera 11.10.
Використання застарілої версії браузера потенційно небезпечно і може привести до некоректного відображення сайту.
Зверніть увагу на те, що ми не перевіряємо працездатність і не підтримуємо коректну роботу сайту в застарілих версіях браузерів.
Що ж робити?
Ви можете самостійно або за допомогою системного адміністратора вашої організації
скачати безкоштовно і встановити один з популярних сучасних браузерів:
Друзі, на форумі знайшов ось такий шаблон:
ДОДАТКОВА УГОДА № 1 від ________ р.
до строковим трудовим договором (контрактом)
від ___________ р.
ЧУП ________________________ іменоване, а надалі «Наймач», в особі директора ______________________, який діє на підставі Статуту, з одного боку і _________________________________________
______________________________________________________________________, що його надалі «Працівник», з іншого боку, уклали даний додаткову угоду про наступне:
Наймач ______________ ___________ Працівник _____________ _________
Але мені не зрозуміло чи підходить він для додавання нового зобов'язання в контракт. Мені необхідно додати просто новий пункт про обов'язок Наймача.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Ст. 19 ТК Переглядали?
У трудовому договорі можуть передбачатися додаткові порівняно з частиною другою цієї статті умови про встановлення випробувального терміну, терміну обов'язкової роботи після отримання освіти не менше встановленого договором, якщо навчання проводилося за рахунок коштів роботодавця, та інші умови, не погіршують положення працівника в порівнянні з законодавством і колективним договором.
Трудовий договір може бути змінений тільки за згодою сторін. якщо інше не передбачено цим Кодексом. У разі зміни законодавства про працю умови трудового договору повинні бути приведені у відповідність до законодавства про працю.
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Людина без твердих правил майже завжди позбавлений і характеру: будь у його характер, він відчув би, як необхідні йому правила. (Шамфор)
ДОДАТКОВА УГОДА № 1 від ________ р.
до строковим трудовим договором (контрактом)
від ___________ р.
ЧУП ________________________ іменоване, а надалі «Наймач», в особі директора ______________________, який діє на підставі Статуту, з одного боку і _________________________________________
______________________________________________________________________, що його надалі «Працівник», з іншого боку, уклали даний додаткову угоду про наступне:
1. Доповнити контракт пунктом 7 такого змісту:
"7. Наймач зобов'язується."
2. Ця угода є невід'ємною частиною трудового договору, складено в двох екземп-лярах, один з яких зберігається у Працівника, другий - у Наймача.
3. Додаткова угода вступає в силу з моменту підписання і діє до закінчення контрак-ту.
Наймач ______________ ___________ Працівник _____________ _________
Я хочу звернути увагу модератора на це повідомлення, тому що:
Надсилання повідомлення.
Хто на світі всіх сміливіше, всіх прекрасніше і розумніше?
Риторичне питання, якщо дуло дивиться в ніс!
«Перша ← Перед. 1 Слід. → Остання (1) »
Для того щоб відповісти в цій темі Вам необхідно увійти в систему або зареєструватися.