1. Загальні положення
1.1. Дана посадова інструкція встановлює права, відповідальність і посадові обов'язки заступника директора з загальних питань _____________________ (далі - «підприємство»).
1.2. Заступник директора з загальних питань підпорядковується _____________________________________.
(Найменування посади керівника)
1.3. На посаду заступника директора з загальних питань призначається особа з вищою професійною освітою і стажем роботи на
керівних посадах не менше ___ років.
1.4. Заступник директора з загальних питань повинен знати:
- розпорядження, постанови, накази та інші нормативні та керівні документи
вищестоящих органів, які стосуються адміністративно-господарського обслуговування;
-структуру підприємства і перспективи його розвитку;
- засоби організаційної та обчислювальної техніки, зв'язку;
- терміни і порядок складання звітності;
-засоби механізації ручної праці;
-порядок придбання меблів, обладнання, канцтоварів, інвентарю та оформлення
розрахунків за послуги;
- основи організації праці, економіки, управління і виробництва, трудове законодавство, правила внутрішнього трудового розпорядку, норми і правила охорони праці.
1.5. В процесі своєї діяльності заступник директора з загальних питань керується:
- нормативними та законодавчими актами, які регламентують виробничо-господарську діяльність підприємства;
- статутом підприємства, правилами трудового розпорядку, розпорядженнями, наказами та іншими вказівками керівника підприємства;
- даної посадовою інструкцією.
1.6. В період відсутності заступника директора з загальних питань
його обов'язки покладаються на призначуваного в установленому порядку його заступника, який несе відповідальність за належне виконання своїх обов'язків.
На заступника директора з загальних питань покладаються такі
2.1. Участь в укладення господарських договорів підприємства та
контроль точного і своєчасного їх виконання.
2.2. Вживання заходів, які розширюють господарські зв'язки підприємства. Контроль збереження майна підприємства.
2.4. Забезпечення безпечних і здорових умов праці для підлеглих, контроль дотримання ними вимог нормативних і законодавчих правових актів з охорони праці.
3. Посадові обов'язки
Для виконання покладених на нього функцій заступник директора по
загальних питань зобов'язаний:
3.1. Організовувати ефективну взаємодію і роботу довірених
йому, цехів, структурних підрозділів та виробничих одиниць. Направляти їх діяльність на вдосконалення та розвиток виробництва, підвищення ефективності роботи підприємства, конкурентоспроможності та якості
3.2. Організовувати виробничо-господарську діяльність на
основі сучасної технології і техніки, прогресивних форм організації праці та управління, використання виробничих резервів та економного витрачання всіх видів ресурсів.
3.3. Вирішувати питання, які стосуються виробничо-господарської діяльності підприємства.
3.4. Забезпечувати дотримання законів в здійсненні господарсько - економічних зв'язків підприємства.
Заступник директора з загальних питань має право:
4.1. Представляти інтереси підприємства у взаємовідносинах з
органами держ. влади та іншими організаціями.
4.2. Знайомитися з проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються його діяльності.
4.3. Візувати і підписувати документи в межах своєї компетенції, видавати розпорядження по підприємству за своїм підписом.
4.4. Вносити пропозиції щодо поліпшення
роботи підприємства для розгляду керівництва, вести переписку з організаціями з питань, які входять в його компетенцію.
4.5. Здійснювати контроль діяльності підлеглих йому структурних підрозділів підприємства.
4.6. Знайомитися з проектами рішень керівниками структурних підрозділів
підприємства, отримувати документи та необхідну для виконання
своїх посадових обов'язків інформацію.
4.7. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх прав і посадових обов'язків.
Заступник директора з загальних питань несе відповідальність:
5.1. За вчинені в період здійснення своєї діяльності
правопорушення - в межах, які визначені цивільним, адміністративним і
кримінальним законодательствомУкаіни.
5.2. За нанесення матеріального збитку - в межах, які визначені кримінальним, цивільним законодательствомУкаіни.
5.3. За неналежне виконання, або невиконання своїх посадових
обов'язків, які передбачені цією посадовою інструкцією, - в
межах, визначених трудовим законодательствомУкаіни.
Керівник структурного підрозділу: _____________ __________________
(Підпис) (прізвище, ініціали)
З інструкцією ознайомлений,