Відповідно до статті 34 Федерального закону "Про освіту в РФ" навчається має право на повагу до людської гідності, захист від усіх форм фізичного і психічного насильства, образи особистості, охорону життя і здоров'я.
Для кримінальної відповідальності, звичайно, потрібні вагомі підстави. Ініціювати притягнення до кримінальної відповідальності можна через звернення в поліцію або прокуратуру.
Нанесення побоїв або вчинення інших насильницьких дій, які завдали фізичного болю, але не спричинили наслідків, зазначених у статті 115 цього Кодексу, -
караються штрафом у розмірі до сорока тисяч рублів або в розмірі заробітної плати або іншого доходу засудженого за період до трьох місяців, або обов'язковими роботами на строк до трьохсот шістдесяти годин, або виправними роботами на строк до шести місяців, або арештом на строк до трьох місяців.
Ініціювання кримінального провадження є крайнім заходом. Потрібно віддавати собі звіт в тому, наскільки пропорційними будуть ці дії по відношенню до директора і його діям. Так як для педагога навіть порушення кримінальної справи по вказаній статті навіть при наявності виправдувального вироку буде означати заборону займатися педагогічною діяльністю. Фактично це може повністю зруйнувати кар'єру.
Якщо інцидент не вигледел як кричуще грубе порушення прав і посягань на особисту недоторканність, але все-таки мало місце порушення норм педагогічної етики і вимог Закону Про освіту про повагу честі і гідності учня, можливо ініціювати притягнення до дисциплінарної відповідальності. Директор є посадовою особою. Його дії можна оскаржити до вищестоящого органу, тобто направити скаргу в органи управління освіти муніципалітету.
У всіх випадках факт насильства необхідно довести. І потрібно також віддавати собі звіт про можливі негативні наслідки для заявника. Будь-яка скарга робить заявника ворогом №1 для всього педагогічного колективу. Якщо заявник не знайде підтримки свідків, звернення не закінчиться нічим, крім остаточно зіпсованих відносин і морального тиску.
Тому, так право порушено, є норми закону і можливість залучення до відповідальності, але ситуацію необхідно оцінювати зважено і адекватно, з урахуванням всіх обставин.