130. Якщо організація інвестує вільні грошові кошти в фінансові активи (цінні папери), то вона іспользует_метод управління. економічний
132. Якщо керівник практично не втручається в діяльність колективу, а працівникам надано повна самостійність, то, відповідно до поведінкової теорією К. Левіна, він використовує ___ стиль управління. ліберальний
134. Якщо організація інвестує кошти в будівництво нового виробничого цеху, то вона використовує метод управління. економічний
135. Якщо керівник підрозділу видає наказ про звільнення працівника за порушення трудової дисципліни, то він іспользует_метод управленія.адміністратівний
136. Якщо за підсумками року чистий прибуток підприємства дорівнює 3500 тис. Руб. витрати на управління 2700 тис. руб. а загальні витрати на виробництво і реалізацію продукції 45000 тис. руб. то ефективність роботи підприємства складе _%. 7,77
137. Якщо керівник привабливий для персоналу та працівники підкоряються йому з особистих симпатій і прагнення до наслідування, то в цьому випадку використовується _ влада. еталонна
139. Якщо на нижніх рівнях виробничої структури (в бригаді, на робочому ділянці) управління здійснюється за схеме_руководства, то чим вищий цей рівень, тим вище питома вага (по важливість справ, по штатної чисельності). - керівництва. Лінійного, лінійно-функціонального
140. Вивчення умов праці та їх коригування відноситься до функцій такого підрозділу кадрової служби великої організації, як сектор охорони праці та техніки безпеки
Мати повне уявлення про персонал підприємства тільки за документами особових справ неможливо, тому служба управління кадрами організовує. спеціальні заходи щодо вивчення стану співробітників
142. Інтерв'ювання відноситься до функцій такого підрозділу кадрової служби великої організації, як сектор__. найму робочої сили
145. Закон інформованості й упорядкованості в менеджменті означає, що система управління. може існувати тільки за умови інформаційного забезпечення
146. Законодавчі акти, що регулюють права та обов'язки об'єкта управління і визначають рамкові умови для функціонування підприємств, відносяться до _Метод управління на макрорівні. адміністративним (організаційно-розпорядчим)
148. Якісний рівень підготовленості менеджера, що виражається в наявності у нього певних знань і навичок, називается_менеджера. кваліфікацією